募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

募集背景

みずほフィナンシャルグループでは、中期的に500億円~1,000億円規模のデジタル投資を行い、デジタルを軸とした変革を推進しています。

この取り組みは、みずほフィナンシャルグループのデジタル戦略・AI活用推進を担う《デジタル戦略部》が全社レベルで牽引しており、重点AIプロジェクトの旗振り役として推進する体制を敷いています。

その中でも生成AI/AIエージェント領域では、デジタル戦略部テクノロジー開発チームが中核となり、ビジネス部門が抱える課題(みずほの重点領域)と向き合うプロジェクト推進チームと連携しながら、社内で出てくるテーマの検証(PoC)からプロダクト開発、本番運用・継続改善までを一気通貫で進めています。

実際に、従業員35,000名以上が使用する面談・会議録自動化「めんきくん」やスライド資料自動生成「スライドジェネレーター」などの社内外の業務・顧客接点を支えるプロダクトを展開してきました。現在(2026年1月時点)、30~40件のプロジェクトが同時並行で進行しており、開発ニーズは急速に増加しています。

ビジネス部門からの要望(Biz起点)と開発側の提案(Dev起点)の双方でテーマが増える中で、「実現可能性の判断」「要件の整理・合意形成」「技術選定・アーキテクチャ設計」「開発環境の標準化や運用改善」といった技術面の意思決定の重要性が高まっています。

この成長フェーズをさらに前に進めるため、技術的な意思決定と開発推進をリードし、プロダクトの展開と改善を支える「AIテックリード」を募集します。 


ポジションの魅力

[1] 従業員35,000名以上の現場に届く、生成AIプロダクト開発

生成AI/AIエージェントを活用した業務変革を推進しており、大規模組織で実際に使われるプロダクトをつくり、改善を重ねていける点が魅力です。

成果が特定部門に閉じず、利用の拡大と改善が組織全体に波及していくため、「つくったものが事業を動かす」手応えを得やすい環境です。

[2] 金融の制約条件を越えて、生成AIを実装する

生成AIを業務に組み込むにあたり、セキュリティや権限管理、監査性、運用の安定性、業務上の正確性など、金融機関として満たすべき前提条件が多く存在します。

単に開発スピードを上げるだけでは成立しない領域だからこそ、技術的な判断と設計・運用の作り込みが、プロダクトの信頼性や定着度を左右します。“信用”を守りながら前に進む難しさと面白さがあるポジションです。

[3] 技術選定から運用改善まで、横串でリードする

複数の生成AIプロダクト/プロジェクトが同時並行で進む中で、技術選定やアーキテクチャ設計などの重要な判断をリードできます。

個別最適に閉じず、開発環境の標準化(ツール/ライブラリ等の選定)やベストプラクティスの普及、運用改善の考え方をチームに展開することで、内製開発のスピードと品質を組織全体で底上げしていく役割です。


職務内容

グループ全体の生成AI/AIエージェント活用を推進する、デジタル戦略部内のテクノロジー開発チームにて、ビジネス部門の相談対応から技術的な意思決定、開発推進、運用改善までをリードし、複数の生成AIプロダクトの展開を技術面から支えるポジションです。


具体的な業務内容

  • ビジネス部門からの相談に対し、実現可能性の判断・要件整理を行い、PoC着手までの方針策定をリード
  • 生成AI技術(例:AWS Bedrock、OpenAI、Google Gemini等)を用いたアジャイルPoCの開発・評価、およびプロダクト化に向けたAIアプリケーションの設計・実装・テスト
  • クラウド開発環境の標準化(ツール/ライブラリ等の選定)と、チームの技術基盤整備の推進
  • 大規模言語モデル(LLM)に関する技術調査・選定、生成AIアプリ/AIエージェント開発、プロンプト設計(必要に応じてプライベートLLM、ファインチューニング、LLMOps、運用リスク管理・最適化を含む)
  • 運用上の問題の早期発見と改善を通じた、システムの安定運用・パフォーマンス向上の推進
  • 技術リーダーとして、技術指導・コードレビュー・ベストプラクティスの普及、社内外ステークホルダーとの技術レビューの推進
  • 取り組みの社内外への発信(インタビュー、イベント登壇等)


プロジェクト例

  • 技術検証(モデル/プラグイン等):各種AIモデルやプラグインの活用検討、適用可否の評価
  • 業務支援アプリの内製開発(AWS等クラウド上):生成AIを活用した面談記録・議事録作成アプリ、社内手続きの照会ツール等の開発・PoC(技術検証)モデル高度化の検証:ファインチューニングを視野に入れた技術検証
  • みずほ独自モデル:独自モデルの構築および評価・実証
  • ローコード/ノーコード:開発ツールの試行利用と社内導入の検討


プロダクト例

面談記録・議事録作成支援「めんきくん」

対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション


スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」

作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成


リサーチ支援「みずほDeepResearch Advance」

ユーザの指示に応じてWeb上の膨大な情報をAIが検索・精査し、レポートを自動生成


営業支援「RM Studio」

営業担当者が1日~5日かけていた調査・資料作成を自動化。過去のお客さまとの打ち合わせ内容や、お客さま情報からAIエージェントが次の商談の資料を自動作成


技術情報(一部)

  • 開発言語TypeScript, Python
  • フレームワークNext.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
  • AI関連ライブラリAssistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
  • インフラ・ミドルウェアAWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
  • テストJest, Pytest, Playwright
  • ツールGitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
  • AIツールAnthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v


働き方

支給デバイス

業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です。


リモート勤務

出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。

オフィス環境

フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。


休暇

積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇(上期・下期に分けた連続休暇)、看護休暇(時間単位で取得可)、リフレッシュ休暇等があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要要件/must】

下記いずれかに該当し、要件定義~テストまで自律的に業務遂行できる方

  • フロントエンド、バックエンドの開発経験(TypeScript、Python等)
  • バックエンド、インフラの開発経験(Python、AWS、GCP、Azure等)
  • 下記いずれかの業務経験がある方
  • Bizサイドとの折衝を通じて、プロダクト開発や調整等を行ってきた方
  • 技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験がある方
  • 外部への発信(インタビューやイベント登壇等)経験がある方
  • クラウド(AWS、Azure、GCP)環境における開発経験がある方
  • テックリードやプロジェクトマネージャー等、組織を牽引する立場で業務を行ってきた方
  • AI(生成AIを含む)を用いたシステム開発の実務経験がある方


【歓迎要件/want】

  • クラウド(AWS、Azure、GCP)を設計・構築した経験(IaCやCDKでの構築経験があれば尚可)RAGやエージェント等、AIを用いたシステムの開発経験
  • 業務改善を目的としたプロダクト開発やプロジェクトにおける実務経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目5番5号(大手町タワー)
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ただし事業所により異なる場合があります
想定年収
600 万円 ~ 1600 万円
福利厚生・待遇
持株会制度、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

●諸手当
通勤補給費全額支給、昼食費補助等
勤務条件

勤務時間

始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署によってフレックスタイム制が適用される場合があります

休日・休暇

土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります

試用期間

試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

昇給・給与

賞与 :年2回

加入保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

Recruiting No.
01009299000012

企業情報

社名
株式会社みずほフィナンシャルグループ
事業内容
みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

エリートネットワーク取材班による独自解説

みずほグループの統括会社。
みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、アセットマネジメントOneなどが傘下。

※(株)エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■グローバルキャリア戦略部 部長:デボラ・ヘーゼルトン 氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/104.html
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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