仕事内容アジャイル事業紹介
MSOL Digitalのアジャイル事業では、「マネジメント」を軸に、アジャイル導入・定着支援サービスを行っております。具体的には、人間中心の主義に基づき、人と人、人と技術を繋げます。教科書的な指導にとどまることなく、価値実現に必要なマネジメント及びエンジニアリングを実行することをモットーとしています。
同社はマネジメントとエンジニアリングの両面から現場を支えることによって、お客様の競争力の向上に貢献しています
持続的な価値創造を実現できるチームは、高い技術力と、個人の力をチームの力に活かすマネジメントが有効になってこそ存在しえます。良いチームを作ることを通じて、世の中の価値の総量を増やしていく後押しをしています
仕事内容
クライアントは、様々な業界のユーザー企業様およびITベンダー様です。
「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、アジャイルを導入し始めたがうまくいっていない等、様々なフェーズでお困りの企業様を支援をしていただきます。
アジャイルの経験を必須としておりません。アジャイルが未経験の方は、入社後アジャイルについて学んでいただき、徐々に企業様の支援を行っていただきます。
具体的には…
・チームの課題を技術面・人間関係の両面から捉え、変化を誘引する行動
・開発チームの中で信頼を得ながら、技術的な意思決定や改善提案を主導
・コードも書きつつ、メンバーとの対話を通じてチームの成熟度を高める
・スクラムマスターと連携し、アジャイルな価値観・プラクティスの浸透を支援
技術：コミュニケーション=6：4程度のバランスを意識した立ち位置で、現場に柔軟にフィットしながらチームを前進させていくポジションです。
「テックリード」未満であっても構いません。
自律的な姿勢を重視します。
評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
経験・資格必要要件
・ウォーターフォール開発における要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験
・フロントエンド、バックエンド、DB、ネットワーク等のアプリケーション構築に必要な技術スタックの中で、得意領域が1つ以上
・部下や後輩を率いて、チームをリーディングした経験
・技術領域を広げていきたいという意欲
歓迎要件
・アジャイル開発の経験
・チームリーダーとして部下をマネジメントした経験
・アジャイル開発に関する興味関心がある
求める人物像
・他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方
・経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方
・学習意欲、成長意欲のある方
・自分自身を客観視できる人。自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける方
・キャリアビジョンを描いている人
・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人
・チャレンジが好きな人
・ベンチャーマインドのある方
勤務地
想定年収
勤務条件【勤務時間】
9：00～18：00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※上記時間は同社定時時間のため、クライアント先により変動
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
