CxO候補/DX×戦略でBPO事業の未来を創造(フルリモート・フレックス可)

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

アプリケーション領域の責任者としてグループ横断でのビジネス変革を牽引いただきます

経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。

アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。

<主な業務内容>

・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進

・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント

・アジャイル/DevOps体制の導入と定着

・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化

・サービス品質の維持・向上(安定稼働と継続的改善)

・グループ各社・ホールディングスとの連携(経営層との合意形成)

・組織・人材開発の推進(変革を担うチームづくり)


■本ポジションの魅力・やりがい:

・経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです

・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます

・M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です

・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です


■キャリアパス(一例):

・CIO/CDO:ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者

・CTO:テクノロジー戦略の統括責任者

・事業責任者:ITとビジネスを融合した新規事業創出

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須条件>

・アプリケーション構築、導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験

・アプリケーションサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見

・10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験

・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)


<歓迎条件>

・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験

・アプリケーション設計・実装経験

・クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験


<求める人物像>

・組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップをもって対応できる方

・能動的に情報収集、業務設計ができる方

・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1000 万円 ~ 1500 万円
福利厚生・待遇
保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等

●諸手当
交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、転勤手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など
勤務条件

勤務時間

9:00~18:00
■休憩:60分
■時間外勤務:有
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています

休日・休暇

●年間休日
週休2日(曜日は配属先に準ずる)
フレックス休暇(5日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇

●その他
慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など

試用期間

3カ月
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは試用期間終了後と同様とする。

昇給・給与

【昇給】 年2回/年(4月、10月)
【賞与】 年2回/年(6月、12月)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険(入社日より加入)

Recruiting No.
01009181000123

企業情報

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

エリートネットワーク取材班による独自解説

大手人材紹介会社パーソルHDのグループ会社。
クライアントの生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じたビジネスプロセスの抜本的改革をミッションに掲げる。
2023年4月よりパーソルグループ内で確立された戦略ビジネスユニット(SBU)体制において、人材紹介に次ぐ第二の柱として注力されているBPO SBUの中核を担っている。

2024年9月1日にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社から、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に商号変更。
同年10月1日付でパーソルテンプスタッフ株式会社のBPO事業、パーソルワークスデザイン株式会社と統合し新たに始動した。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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