仕事内容＜Corporate HQについて＞
Global CEO直下の組織で、Global CEO、社長、副社長の執行補佐機関として、グループ全体の中長期戦略/計画の策定、各種主要施策の策定と実行ならびに実行支援、業績および各種施策/課題対応の執行状況の進捗確認などを行っています。
また、グループ各事業部門、各管理部門、関連子会社への会社方針等の伝達、具体的施策の指示のみならず、各種利害調整等を行ってグループ全体の経営を支えている部署になります。
その他、Global HQとしてM&A案件の推進、サポートや、その他グループ全体の経営に関わり、会長、社長、副社長がオーナーとなる様々なプロジェクト、戦略的イニシアチブの実行推進を行っています。
＜具体的な業務内容＞
CEO直轄組織(Corporate HQ)の主要メンバーとして、室長を補完し、以下業務を担って頂きます。
・中長期戦略の策定を促進するための支援(市場調査、戦略オプション検討など)
・効果的な意思決定を促進するための支援(分析、資料作成など)
・戦略的イニシアチブの実行推進(本社内、海外子会社との調整、進捗管理など)
・CEOの方針や意思決定が組織に浸透し、徹底されるための支援(社内外主要会議への参加、各部門との調整など)
・その他、CEO指示事項について、全ての担当部署への委任(自部門含め)し、課題が適切かつ効率的に解決されるまでの進捗の把握、管理
・長期的には、マネージメントメンバーとして、海外リージョンや海外グループ子会社への海外赴任等の可能性もあり。
経験・資格【必須要件】
コアメンバー:
・商社、メーカー等での事業企画、営業企画、管理部門経験、又はコンサルティング会社での業務経験
・他部門と戦略的かつ協力的に作業する能力
・英語ビジネスレベル
M&A担当/リード:
下記12のいずれか
1事業会社または商社で事業開発経験、もしくはDeal経験
2銀行または投資銀行でDeal経験・英語ビジネスレベル
【求めるコンピテンシー】
・プロセスを大切にしつつ、目標達成を重視できる方
・複数のステークホルダーのなかで調整できるコミュニケーション能力
・社内外問わずチームワークを大切にできる方・モチベーションが高く、自律的に行動できる方
・ビジネスを俯瞰的にとらえ、新しい仕組みを生み出す発想力をお持ちの方
・物事や変化に柔軟な対応ができる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックス制度（標準労働時間8時間、コアタイムなし）
1.完全週休2日制（土・日）
2.週休2日制（日曜日・月2回水曜ならびに月2～3回土曜）
※部署により異なる
祝日、年末年始、年次有給、慶弔、育児休暇、介護休暇他
3カ月
試用期間中も、待遇・条件に差異はございません
賞与 年2回（6・12月）
昇給 年1回（4月）
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界70カ国以上の留学生が集う都内の私立大学】 学生支援センター 学生課・国際交流課兼務 事務職員
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
【日本最大級のビジネススクールを展開する社会人向け人材育成会社】 法人部門のPMO 法人研修オペレーションの改善提案・マネジメント（日英両言語で対応）
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
