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株式会社ベネフィット・ワン

ハイレイヤー 健康経営システム責任者

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。


具体的には：

・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守

・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善

・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等)

・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化

・外部ベンダーとの協業・マネジメント

・部門メンバーのマネジメント(5～10名規模)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発／運用／業務設計の実務経験、Webシステム開発においては

・単月20名以上／半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験

・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識

・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE(企業担当者・エンドユーザー)双方を意識したシステム改善を行ってきた経験


【歓迎スキル】

・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解

・健康経営・福利厚生領域での実務経験

・AWS等を用いたシステム開発・運用経験

・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績

・産業医や保健師等の専門家との協業経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
想定年収
1000 万円 ～ 1300 万円
福利厚生・待遇
＜諸手当＞
カフェテリアプラン（～300,000円/年）、 責任者手当、職務手当、通勤手当、資格取得手当、各種インセンティブ有

＜福利厚生＞
●ベネフィット・ステーション加入
約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用できます。Netflixが無料で見放題。

●カフェテリアプラン制度
選択型福利厚生として、社員の様々なライフスタイルをより豊かにするためのサポート制度。年間最大30万円分のポイントが付与され、ベネフィット・ステーションの各種サービスや住宅費補助、401Kへの加入などに自由に利用することができます。

●社内インセンティブ制度
会社に対する貢献度や業績などのほか、そのプロセスや関わり度合いなどに対してインセンティブとしてBenefit-one Incentive Point（BIPo）を付与。約2万種類のアイテムやサービスへの交換ができます。社内間でポイントを贈りあうこともできるため、コミュニケーションツールとしても活用できます。

●その他
・保険制度
・食事サポートがあります（朝食、昼食、夕食サービス）
・Netflixのアカウントが付与されます
・マッサージルーム（本社）が無料で使えます
勤務条件

勤務時間

9：00～17：30(7.5時間勤務／60分休憩)

休日・休暇

年間休日123日

●休暇制度
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

●ベネフィット・ワン　オリジナル休暇制度
・マイデー休暇
誕生日に休暇を取得することができます。
・フリーホリデー
好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
・マイケアデー
健康診断日に休暇を取得することができます。

試用期間

あり(3ヵ月)

昇給・給与

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（６・12月）2024年実績

加入保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.
01008979000070

企業情報

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容
福利厚生事業
パーソナル事業
CRM(Customer Relationship Management)事業
インセンティブ事業
ヘルスケア事業
購買・精算代行事業
ペイメント事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

健康経営・働きがい獲得を目的とした、企業向け福利厚生、ヘルスケアサービスの業界No1企業として、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開。
25年以上築き上げた基盤を活かし、
１）「サービスの流通創造」実現への躍進
２）HRTech企業として”働く”を変革する
という2つの軸で更なる飛躍を目指す。
良いものをより安く、より便利に「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。22年4月にはJTBとの協業開始、JTBベネフィット社のM&Aも行い、圧倒的業界No1!
会員数約1000万人、契約団体数1万5千社を擁し、安定した経営基盤とビッグデータを保有。
その他、人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開。
加えて20年度より更なる成長を目指し、人事領域のDXの推進に向けて、従業員に関わる健康・MBO・勤怠等の人事データや健康情報を一括管理する唯一無二の「ベネワン・プラットフォーム」を提供開始。福利厚生業界の看板を下ろし、ビジネスモデルの変革を実施。
今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューを自動的に提案するパーソナルレコメンド機能を構築予定。より使われるサービスへ進化。新しい変化を支える即戦力を急募中。

●魅力・社風
・新規開発を行いつつも、安定した基盤を持っている
・社員の雰囲気がアットホームなので落ち着いて働ける
・自社プロダクトの開発に主体的に関わることができる
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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