解析技術/研究開発所/R&D Scientist, Analytical Technology Group/神奈川県横浜市

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募集要項

仕事内容

Overview

Global Innovation Center (GIC/研究開発所)解析技術グループにて、同社が開発するすべての製品が安全で高品質であることを保証するミッションを担うポジションです。分析機器や専門技術を駆使した評価にとどまらず、課題の抽出や解決策の提案・リードを通じて、魅力的な製品開発に貢献していただきます。自社開発製品の開発段階から量産移行後のフォローまで、分析技術を活用しながらあらゆる場面で関連部門と連携し業務を推進します。


Role and Responsibility

分析力・解析力・コミュニケーション力を活かし、製品の品質コントロールに関連する以下の業務を担当していただきます。

製品開発における安定性予測および品質の保証

製品機能の解明や基剤安定性の制御

新規分析方法や評価技術の開発

開発段階での情報開発および量産移行後のフォロー


Position Attractiveness

幅広いフェーズでの製品関与:カテゴリーに関係なく、資生堂の様々な製品の開発段階から市販後まで、あらゆる段階に分析技術を通じて携わることができます。

専門性とゼネラリストとしての成長:分析領域における深い専門性を磨くとともに、化粧品や各国規制等の幅広い知識・経験を習得できます。スペシャリストとして、また幅広い見識を持つゼネラリストとして成長できる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●Basic Requirement

業種を問わず、分析業務の実務経験

化粧品の開発経験のある方

大学・大学院等で化学、農学、薬学などを専攻し、分析に関する基礎知識を有する方

コミュニケーション力(積極的に他部門、チームと連携を取り情報収集や協力が出来る)

マルチタスクを得意とする方(同時に複数プロダクトの分析が出来る)

前向きで学習意欲があること

他責思考ではなく、自らを省みて改善を続けられること


●Preferred Requirement

保証業務に関する興味があり、その必要性を理解している方

課題を明確にし、解決に向けて論理的に粘り強く自ら行動できる方

化粧品メーカー、医薬品メーカー、化学品メーカー、分析試験受託機関などでの就業経験

分析機器を用いた業務経験(品質保証、製品開発など)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-11
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
各種社会保険完備
時間外手当
交通費規定内支給
育児時間制度
介護時間制度
財形制度
自社株投資会制度
健康診断、成人病検診
慶弔見舞金制度
健保組合
企業年金制度
積立型総合福祉共済制度
自社商品割引購入制度
退職金制度
勤務条件

勤務時間

月15時間程度の残業や週1日の在宅勤務などワークライフバランスを保ちやすく、

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
≪年間休日127日≫※2018年度
■祝日休み
※出勤となる場合あり
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
完全週休2日制(金・土休みもしくは日・月休みが基本となります。)
子ども看護休暇
リフレッシュ休暇 他

Recruiting No.
01008951000418

企業情報

社名
株式会社 資生堂
事業内容
化粧品事業、レストラン事業、美容室事業、教育事業、保育事業
株式
◆東証プライム上場
設立
創業:1872年、設立:1927年
資本金
645億円
従業員数
30,540 名
営業実績(売上高など)
連結売上高
9,730億円(2023年度)
平均年齢
38.9歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

1872年創業の資生堂は、日本発・アジア首位のグローバル化粧品メーカー。「ジョブ型」人事制度と「セルフリーダーシップ」のもと、高い専門性を持つ人材が活躍している。
化粧品業界で国内首位、世界でもトップクラスのシェアを誇る資生堂は、1872年の創業以来、美の価値を創造し続けているグローバル企業だ。同社のアイデンティティを象徴するのが、企業カラーであり美への情熱を表す「資生堂レッド」。これは日の丸の「赤」に由来し、日本発の美意識をもってグローバルに挑戦し続ける創業からの誇りと意志を体現している。

近年、同社は組織改革を加速させており、その中核をなすのが2021年に本格導入された「ジョブ型」人事制度だ。マーケティング、セールス、R&D、サプライチェーン、クリエイティブ、コーポレートの主要6領域において職責を明確化し、年功序列からの脱却を図っている。全世界で約2万6,000名の従業員を擁するグローバル組織において、個の自律と成果に基づいた評価システムを徹底させている。

同社が求めるのは、指示を待つのではなく自ら課題を設定し動く「セルフリーダーシップ」を備えた人材である。特に中途採用においては、即戦力として現場を牽引できる「高い専門性」や、グローバル環境に対応できる実践的な英語運用能力が厳しく見極められる。出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークなど柔軟な働き方を推進する一方で、高いプロフェッショナリズムを持つ人材が自律的に挑戦し、世界市場で成果を発揮できる環境を整えている。

●資生堂の主なブランド
https://corp.shiseido.com/jp/brands/
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    チェック
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

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    • 株式会社東洋新薬

      「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

    • 長瀬産業株式会社

      自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

    • no image

      個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

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