仕事内容＜ミッション＞
正確且つスピード感を持った攻めの数字管理を行いつつ、経営層に対して適切な財務情報を提供し、意思決定をサポートすること
＜業務内容＞
・原価分析(原価傾向分析、上代適性判断)
・予実管理(売上／原価／費用)
・業績管理(店舗／チャネル別)
利用システム：弥生会計、償却奉行、mcframe(生産管理システム)、MF債務支払クラウドシステム、他ERPシステムの操作閲覧あり
※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「SHIRO表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
経験・資格〈必須〉
・メーカー、製造業での経理(および管理会計)経験
・原価分析／予実管理について、報告資料作成まで自身で担当した経験
・組織のマネジメント経験(規模不問)
〈歓迎〉
・決算業務複数年の経験(年次決算業務経験者なら尚可)
〈志向〉
・管理能力に長け、スピード感を持って社内外の対応と連携ができる方
・本社メンバーひとりとして部署の垣根を超えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
■月曜日～木曜日
6:00～22:00の中で実働9時間
■金曜日
6:00～13:00の中で実働4時間
※シロでは「週休2.5日制」を取り入れております。詳細はページ下部の「週休2.5日制について」をご確認ください
※全日オフィス出社
※1か月単位の変形労働時間制
・年間休日120日
・有給休暇初年度10日（社内規定による）
・その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇など）
※試用期間3か月(給与変動なし)
・昇給：年1回（本人実績による）
【賞与について】
・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給
・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給
★賞与の給与化
年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。
※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。
本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
