広報PRリーダー候補／株式会社シーユーシー

募集要項

仕事内容

＜業務内容＞

CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。

同社は「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。

広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。

＜組織構成と期待する役割＞

所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名(業務委託等含む)の組織です。これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。

将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。

＜お任せする主な業務内容＞

特にお任せしたいのは、メディアリレーションの分野です。同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ、創業約10年で売上400億円超を達成した日本有数の成長企業です。一方で、「CUC」という社名や同社の取り組みに対する認知度は、事業成長スピードと比較してまだまだというのが実態です。より多くの方に同社が向き合っているミッションを知っていただくことで、さらに多くの「医療という希望」を創っていきたい。そのために力を貸していただける方を募集します。

主な業務：

◆メディアリレーション

・メディア戦略企画・実行

・メディアキャラバンの企画・実行

・各メディアとの定期的な情報交換

・イベント対応

・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

単純にメディアとのリレーション強化をお任せするのではなく、CUCグループとしてのメディア戦略を描き、周囲を巻き込みながら実行いただきたいと考えています。

グループのビジネスは多岐にわたり、toBとしての側面とtoCの側面がありますので、メディア戦略も一つとは限りません。失敗を恐れずに、積極的なチャレンジを期待します。

■その他の業務(ご経験に応じて、以下の業務の一部もお任せします)

◆インナーコミュニケーション

・社内ポータル、社内報の企画・制作

・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用

・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営

◆採用ブランディング

・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作

・採用イベントでの魅力発信

・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用

◆コーポレートサイトの企画・運営

・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定

・SEO施策、UI/UX改善提案

◆危機管理広報

・危機対応発生時のクライシス広報対応

・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理等

＜選考方法＞

書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊最終面接は原則対面面接となります

＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます

＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

◆求める経験

-必須

・事業会社での広報実務経験またはPR会社でのメディアリレーション経験

・論理的かつメッセージ性のある文章作成力

・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

-歓迎

・広報戦略の企画～実行の経験

・チーム・プロジェクトマネジメント経験

・医療・ヘルスケア領域での業務経験

・英語での業務経験(希望があれば海外広報も可能)

-求める人物像

・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方

・変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方

・自ら課題を見つけて解決まで推進できる方

・チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方

・ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

想定年収: 600 万円～ 1000 万円

福利厚生・待遇: 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

勤務条件: 勤務時間

勤務時間：9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
・原則出社

休日・休暇

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

試用期間

6ヶ月

Recruiting No.: 01008894000182

企業情報

社名: 株式会社シーユーシー・ホスピス

事業内容: ●訪問看護事業所運営
●訪問介護事業所運営
●在宅ホスピス運営
●クラーク養成所運営（研修）
●看護コンサルティング

設立: 平成29年3月

資本金: 1億円（資本準備金含む）

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年2月1日より、株式会社シーユーシーが本社移転。
移転を機に、CUCグループ3社（株式会社シーユーシー・株式会社シーユーシー・ホスピス、ソフィアメディ株式会社）の本社オフィスが統合した。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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