仕事内容社長室・クリエイティブチームでは、社員と以下の考えでコミュニケーションを取っていただきます。
◇入社後まずは
今年リリースしたばかりの社内コミュニケーションの活性化を目的としたアプリを、より使いやすいものになるよう、ご自身の裁量でバージョンアップ開発を行っていただきます。
新機能の開発提案、UI/UX向上の取組みも大歓迎です。
ノースサンドのカルチャーをつくる重要な施策であり、社長直下のチームで、やりがいをもって働いていただくことができます。
◇具体的には
・社内アプリの保守・運用
・社員からの改善要望に応じたバージョンアップ開発
・社長や経営層の想いを届けるためのアプリ内新機能の企画、要件設計、開発、テスト(リリースから保守・運用までのすべての工程)
・新規機能の企画、要件設計、開発、テスト(リリースから保守・運用までのすべての工程)
ノースサンドの理念浸透を加速させたり、自身が理念を体現など幅広く行っていただきます。
また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるような仲間を募集しております。
◇その他特色
経験・資格【必須(MUST)】
・iOSアプリ(Swift)開発経験
例)FirebaseやAPI連携を使った認証／通知／データ同期などの実装経験
【歓迎(WANT)】
・Webサービスやバックエンド開発経験
例)Python＋App Engine(またはFlask／FastAPIなど)でAPIを構築した経験
・社内ツール・業務改善系プロジェクトの経験
例)SaaSツールや社内システム(kintone、Notion、Slack連携など)の自動化経験
【求める人物像】
・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方
・社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方
・トレンドに対する情報感度が高く、エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
勤務地
想定年収
勤務条件勤務時間
10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00
平均残業時間：25時間程度
年間120日以上
完全週休2日制
年次有給休暇：初年度10日（消化率46.3％）
※入社後半年後に付与されます
特別休暇（入社後すぐに付与される休暇）：5日
※有給付与前の希望休に適用できます
夏季休暇：3日
※7～9月までに3日間取得できます
冬季休暇：12/29－1/3まで
バースデー休暇：1日
※誕生日月に1日付与されます
産前休暇：出産予定日6週間前から取得できます
産後休暇：出産後8週間まで取得できます
育児休暇：産後、1歳の誕生日まで取得できます
介護休暇：法律に則り休暇取得できます
リフレッシュ休暇（勤続年数により付与される特別休暇）
3年勤続： 3日
5年勤続： 5日
10年勤続：10日
昇給・昇格：年1回、4月
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 有名総合輸送用機器メーカー】 生産技術本部 生産技術部プロセス先鋭グループ AI/自働化の研究開発担当
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
