人事労務コンサルタント／未経験可(大阪/西日本コンサルティング事業部HRコンサルティングユニット)

募集要項

仕事内容

株式会社OAGコンサルティングは、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています。

この度、同社のサービス拡大に伴い、意欲ある未経験者を募集します。

◆仕事内容

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)

・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施

・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど

・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】

人事制度の運用経験、人材採用、営業等、これまでの経験を活かし、人事制度設計のコンサルタントに挑戦していただきます。

・人事コンサルタントのサポート業務からスタート

・アシスタントとして、人事制度設計の各種調査や資料作成

・プロジェクトメンバーとして、各種コンサルティング業務の補助

・先輩コンサルタントの指導のもと、実践を通してコンサルティングスキルを習得

【仕事の流れ】主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)

[1] 経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(～2か月目安)

[2] 上記で見つかった課題をもとに制度構築検討

[3] 賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で～半年目安)

[4] 従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成(～2か月目安)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要なスキル(いずれか必須)

・論理的思考力:クライアントの課題を整理し、解決策を体系的に考える能力。

・コミュニケーション能力:クライアントやチームメンバーとの円滑な対話を通じて、情報を正確に理解し、自身の考えを明確に伝える力。

・問題解決能力:未経験であっても、目の前の課題に対して主体的に考え、解決策を見つけようとする姿勢。

・PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル。

必要な経験(いずれか必須)

・人事・労務の実務経験:人事制度の運用、給与計算、社会保険手続き、採用業務など、人事関連の何らかの業務経験。

・顧客対応経験:営業職やカスタマーサポートなど、顧客と直接関わり、ニーズを引き出す経験。

・プロジェクトの参画経験:規模の大小にかかわらず、特定の目標達成のためにチームで協業した経験。

・データ分析の経験: Excelなどでデータを集計・分析し、そこから傾向や課題を読み取った経験。

・自己啓発の経験:資格取得や専門分野の勉強など、自ら進んで学びを深めた経験。

※業界経験は不問です。

【尚可】

・社会保険労務士・中小企業診断士

・事業会社等での提案営業経験者

・社会保険労務士事務所勤務経験者

・事業会社で経営企画実務の経験者

※人事戦略系は優遇

・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者

・人材紹介会社での勤務経験者

・MOSのスキルが高い

・RA、CA、媒体営業の方

求める人物像

・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方

・コミュニケーション能力の高い方

・新しいことへのチャレンジ精神のある方

・臨機応変な対応が出来る方

・知識欲、好奇心が旺盛な方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 大阪府吹田市江坂町1-13-33　進和江坂ビル7階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 450 万円～ 700 万円

勤務条件: 勤務時間

09:00～17:00所定労働時間07時間00分休憩60分

試用期間

※試用期間3ヶ月（同条件）

Recruiting No.: 01008866000167

企業情報

社名: 株式会社 OAGコンサルティング

事業内容: 経営改善・成長支援コンサルティング／事業再生コンサルティング／M＆Aコンサルティング／事業承継コンサルティング／IPO支援コンサルティング／人事コンサルティング／DX戦略・ITコンサルティング／保険コンサルティング／不動産コンサルティング／経理・会計・労務業務アウトソーシング

エリートネットワーク取材班による独自解説

グループ内で、財務や会計関連を中心に多様なコンサルティングサービスを提供する会社。
グループで社労士や会計士を多数擁する点を活かし、実行支援まで伴走できる点が魅力。
クライアントは上場企業から会社設立段階の個人事業主まで幅広く、多種多様なニーズがある。

縦割りの体制ではなく、個々人が隣接する領域にまで範囲を広げていくスタイル。経営の根幹を幅広く経験したいという方にとっては相性が良い。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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