コンプライアンス/総研リース/マネージャー候補/担当者/東京都千代田区丸の内

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募集要項

仕事内容

仕事内容

第二種金融商品取引業者としてのコンプライアンス業務を主軸としてお任せします。同社は現在約10名のスタートアップフェーズであるため、ガバナンス領域を広く柔軟にカバーする体制をとっています。そのため、周辺領域については、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、段階的に担当領域を広げていただく形を想定しています。


1コンプライアンス業務

・第二種金融商品取引業におけるコンプライアンス態勢の整備、推進策の策定

・苦情・トラブル対応、未然防止策の検討・指導・助言、コンプライアンス研修の実施

・マネーロンダリング防止(AML/CFT)、反社対応、広告審査、当局・協会対応等

2その他周辺業務

・内部統制対応、リスク管理、内部監査窓口、法務窓口などのコンプライアンス関連業務

※その他周辺業務に関しては経験がなくても、弁護士等と円滑な意思疎通ができるコミュニケーション力があれば対応可能です。


同社への入社メリット

■プライム上場グループの「安定性」×ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」

親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。

一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。

また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。


■フラットで「合理的」なカルチャー

年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。

年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。

自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。


■転勤なし。金融ライセンスと多彩なストラクチャーに触れる醍醐味

現在、細分化が進む金融コンプラ領域において、第二種金融商品取引業の専門知識をベースに、多彩なアセットやファンドの組成ストラクチャー、法務・内部統制までを横断的に見渡せる環境です。

全体を俯瞰できるからこそ、幹部へ進む道や、特定の専門性を極める道など、複数のキャリアの選択肢を持てるのが特徴です。

転勤のない東京で、社内外の専門家と連携しながら、自身の理想とするプロフェッショナルなキャリアを築いていただけます。


社風

・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土

・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発

・成果を出したら大きく還元される環境


選考フロー

面接回数:2~3回

提出書類:履歴書・職務経歴書

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須】

1金融機関または事業会社におけるコンプライアンス・内部管理の実務経験

2専門家(外部弁護士やインハウスロイヤーなど)と対等かつ円滑に対話ができるコミュニケーション力 ※法務・契約書ドラフトの実務経験自体は不問です。


【歓迎】

1第二種金融商品取引業者におけるコンプライアンス実務経験

2金融機関(証券会社、銀行、リース会社、保険会社等)でのコンプライアンス実務経験

3金融商品取引業における「内部管理責任者」の資格保有者

4弁護士資格保有者

※海外SPCのドキュメントや英文契約書を目にする機会があるため、英語に抵抗感のない方を求めています(語学力自体は不問)。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17F
【受動喫煙対策の有無:有】
禁煙
想定年収
500 万円 ~ 1400 万円
福利厚生・待遇
交通費全額支給
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇(3日間)

試用期間

※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし

加入保険

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

Recruiting No.
01008854000201

企業情報

社名
株式会社クオンツ総研ホールディングス
事業内容
M&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
株式
◆東証プライム上場
設立
2018年10月
資本金
236百万円
従業員数
440名
決算月
9月

エリートネットワーク取材班による独自解説

「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決する。更に、M&Aにテクノロジーを取り入れ、非効率・不透明なM&A業界の革新を目指す。
料金体系についても、本当の意味で経営者に寄り添うために、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れている。
代表がエンジニア出身で、社内のシステムを全て内製している点も特徴。DX・AIによる効率化された環境での就業が可能。また、ナレッジの蓄積にもシステムを活用しており、未経験で入社しても成果を出せるようなサポート体制が充実している。

グループの成長加速と事業拡大をさらに進めるべく、2023年3月17日付で持株会社体制へ移行。
2023年10月には「(株)クオンツ・コンサルティング」を設立。これまで培ってきたDX・AIに関する知見を活かし、大企業向けの業務改善やIT・DX・戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービス事業へ参入した。

※譲渡企業のみ
事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発会社との業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなる高速化を目指す。M&A業界はアナログな営業手法が一般的だが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能。
創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長している。

【同社の特徴】
●担当案件数が多く早期に成長できる
特殊な自社システムによる営業効率化を徹底しており、アドバイザー1人あたりが担当する案件数が平均7-8件と、他社の約2倍多い。
●強固な教育体制・OJT
様々なM&A仲介会社出身者が在籍しているため、最も効率的にM&A知識を取得するためOJTによる教育プログラムを作成。
未経験で入社された方の83%以上が入社1年以内に1件以上成約している。
●業界最高水準のインセンティブ体系
システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率。
●M&Aアドバイザーからのキャリアアップ
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としている。
今後は、M&A仲介事業と並行し、M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行なっていく。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能。

【2022年9月期の最新の平均年収と中央値】
中央値も相応に高くなっており、一部の人がつりあげているわけではないことがわかる。
2年目以降(在籍1年以上)
平均値:1392万円/中央値:1176万円
3年目以降(在籍2年以上)
平均値:2328万円/中央値:2303万円
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    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

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      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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