仕事内容【担当業務】
＜共通＞
・SA(★)メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する。
・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する。
・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う。
★SA＝Senior Associate
＜Media＞＜Corporate Branding＞
・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や担当領域の発信に関して最適なコミュニケーションプランを企画立案、実行する。
・ファームが定めるルールに精通し、コンプライアンス違反やポリシーから逸脱しそうなケースに適切に対応する。必要に応じて関係部署と連携し、再発防止のための情報提供を行う。
・ターゲットメディアとの関係を構築・強化する。
・取材をアレンジするとともに、PwCの発する情報やメッセージが適切な形で伝わるよう、内容をコントロールする。
・関係部署からの依頼やファームの発信に基づき、必要な手続きを主導してニュースリリースを実施する。
・新聞・雑誌等への寄稿の執筆や出稿をサポートし、PwCとしてのインサイトの提供やケイパビリティのPRに貢献する。
・取材やニュースリリース後の記事掲載状況をモニタリングし、関係者への報告を行う。
・Corporate BrandingではTSP(★)オフィスと円滑に連携し、TSPおよび首脳級パートナーの露出拡大に取り組む。
★TSP＝Territory Senior Partner
＜Internal＞
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営をリードし、リーダー層のメッセージを浸透させる。
・外部制作会社等を活用してコンテンツを企画・制作・配信するとともに、編集会議の運営等、アドミニストレーション業務を担う。
・配信したコンテンツのPV等を定期的にモニタリング、分析し、コンテンツやデザインの改善を継続的に図る。
【職務内容】
＜Media＞
・ターゲットメディアとの関係構築…メディア向け勉強会や懇親会の企画・運営等
・取材のアレンジ・対応…付随するメディアとのコミュニケーションを含む
・ニュースリリースの発信…リース文の調整、メディアへの配信手配、社内への告知、オウンドメディアへの掲載等のアレンジ
・寄稿のサポート…メディアに寄稿する際のスケジュール管理、原稿レビュー、出稿手配等
・PwCに関わる記事掲載状況のモニタリング
・トラブル等に対応する危機管理広報
＜Internal＞
・社内向けコミュニケーションチャネルの管理運営…動画、記事等の企画、制作、配信
・社内報等の閲覧状況のモニタリング、分析
【ポジションの魅力】
・取材対応、プレスリリース配信、メディアセミナー開催等、幅広いメディア対応の実務を経験できる
・会計、コンサルティング、法税務等の領域で専門性の高い広報スキルを磨ける
・社内報の企画、作成を通じて社内コミュニケーションの実務経験を得られる
【所属チームについて】
メディア出身者、事業会社やPR会社等での広報経験を持つメンバーを中心に6～7名で構成
【働き方・環境】
リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある
【募集職階】
Manager
※チームリードではありません
【選考フロー】
書類選考→課題テスト・1次面接→2次面接→3次面接＋人事面接
※変更になる場合があります。
経験・資格【必要経験・スキル】
＜共通＞
・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報経験
・高度な日本語文章力と編集能力
・外部のビジネス環境とPwCのビジネスに対する理解
＜Media＞
・メディアからの依頼などに基づき取材等をアレンジする企画力、構成力、提案力
・広報ガイドライン、ライティングガイドラインなど、業務上必要となるポリシー・ガイドラインの理解
・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシス、インシデントに対する感度・判断力・行動力
＜Internal＞
・リーダー層のメッセージや重要な共有事項を効果的に伝えるための企画立案力、提案力
・PwCの業務上必要となるポリシーおよびガイドラインの基礎的な理解
・社内向けコミュニケーションチャネルを運営する業務遂行、調整力、プロジェクトマネジメント能力
【尚可要件】
プロフェッショナルサービスファームでの広報経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力、利害調整能力を持つ方
・協調性を持ち、周囲に目を配ることができる方
・主体性を持ち、責任感を持って仕事を全うできる方
・自分が起こすアクションを適時適切に判断できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件【働き方・環境】
リモートワークを基本としつつ、取材対応等の際に出社が必要となることもある
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分
※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与：年1回
■昇給：年1回
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：補足事項なし
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 製粉事業に強みを持つ老舗食糧メーカー】 本社 人事・労務本部 人事・労務施策の企画・実行・管理等
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 130年の歴史を持つ総合物流会社】 大阪本社 コンプライアンス部 担当課長
