広告プロダクトマーケティング

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募集要項

仕事内容

ミッション

楽天ペイメントの新たな柱となる広告事業本部で、急成長中のキャッシュレスサービス「楽天ペイ」の様々な機能・コンテンツを世に広め、単なる収益源としてだけでなく、ユーザーと広告主双方にとって価値ある情報提供の場を創造し、ユーザー数と広告売上を最大化するプロダクトマーケティング担当として、楽天ペイメントの広告事業を飛躍的に成長させることをミッションとしています。


具体的な仕事内容

楽天ペイの広告関連機能(広告配信機能やミニアプリなど)の広告売上を最大化するための一連のプロセスをリードしていただきます。

[1] コンテンツの集客戦略立案と実行:

・ターゲットユーザーの定義、市場分析、競合調査に基づいた集客戦略の立案。

・ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、キャンペーン施策の設計と実行。

・アクセス解析ツールを用いたデータ分析と、集客施策の改善提案・実行。


[2] 純広告商材の企画・開発:

・獲得したユーザーデータ、市場ニーズ、広告主の課題を分析し、多様な純広告商材の企画・設計。

・広告主への提案資料作成、および営業チームとの連携による販売戦略の構築。

・広告効果測定と、商材の改善・最適化。


[3] プロジェクトマネジメントとステークホルダー連携:

・プロジェクト全体の進捗管理、課題特定、リスク管理。

・社内プロダクト部門、デザイナー、営業、広報、および外部パートナーとの連携・調整。


※上記すべての業務領域あるいは、一部領域を担っていただくこととなります。


どんなキャリアが築けるか

このポジションでは、楽天ペイメントの広告事業という「0から1を生み出し、10に拡大する」フェーズで、以下のようなキャリアを築けます。

[1] 事業成長のコアメンバー:新規事業の立ち上げから成長までを経験し、将来的なリーダーシップに繋がる事業推進力を養えます。

[2] データドリブンマーケティングの専門家:楽天グループの膨大なデータを活用し、高精度なマーケティング戦略の立案・実行スキルを習得できます。

[3] プロダクトと市場を繋ぐ架け橋:プロダクト開発と事業成長の両面に深く関わり、プロダクトの価値を最大化する総合的な能力を磨けます。

[4] 広告ソリューションのイノベーター:既存の枠を超え、革新的な広告ソリューションを創造し、業界に新たな価値をもたらす経験ができます。

[5] クロスファンクショナルな推進力:多様な部署と連携し、複雑なプロジェクトを成功に導くための高いプロジェクトマネジメント能力を培えます。


Hiring Managerからのメッセージ

今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、「顧客満足度No.1」を獲得し、かつポイント発行数No.1である楽天ポイントのメインアプリである「楽天ペイアプリ」を有する同社では、楽天のユーザーベースや同社のアセットを活用した広告サービスの立ち上げ・拡大を推進しております。

その中で同社のチームは同社の成長を加速させる新たなビジネスチャンスを創出していただきたいと考えています。

当ポジションではクライアント、ユーザーの期待を超える革新的な広告商品を生み出していただきたいと思っています。

また急速に成長している市場でビジネスをゼロから構築する機会を提供し、さまざまな機能に触れ、スタートアップ環境の興奮を味わうことができる点が魅力になります。

自由な発想と行動力を持つ方と一緒に働けることを楽しみにしています!

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・マーケティング全般に関する知識と実務経験:

-多様な集客チャネルに関する戦略立案および実行経験。

-アクセス解析ツールを用いたデータ分析スキルと、それに基づいた改善提案能力。

下記1~3のいずれかのご経験または能力をお持ちの方:

[1] 商品の認知度向上や販売促進のための戦略立案・実行の経験

-コンセプト設計から、ユーザーを惹きつけるコンテンツ企画、集客施策の立案・実行経験。

-具体的なKGI/KPIを設定し、目標達成に向けたロードマップを策定する能力。

-市場トレンドや競合分析に基づき、差別化されたユニークな企画を生み出す発想力。

[2] 顧客インタビューやアンケートなどを通じて、顧客の課題を深く理解する能力

-ユーザーデータや市場ニーズを分析し、具体的な企画設計を行った経験。

[3] KPIやプロジェクトマネジメント経験

-複数のステークホルダー(社内開発部門、デザイナー、営業、外部パートナーなど)と連携し、プロジェクトを円滑に推進した経験。

-進捗管理、課題特定、リスク管理、予算管理など、プロジェクト全体を俯瞰しコントロールする能力。

・TOEIC800点以上、または2年以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること


歓迎要件

[1] プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、製品の企画・開発に携わった経験

[2] 営業部門と連携し、製品のセールスを支援した経験

[3] 編成領域(ディレクターなど)の実務経験

[4] 広告代理店での純広告の企画・販売経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
NBF 品川タワーでは敷地内禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●ウェルネス
カフェテリア、健康診断、楽天健康保険オリジナルメニュー
※カフェテリア:従業員の健康維持と社内のコミュニケーション活性化を目的に、朝食・昼食・夕食を無料で提供しています。

●コミュニケーション
クラブ活動、ファミリーデイ、部署内交流補助金制度、社内イベント(納会、浴衣デー、ハロウィン)

●成長・キャリア
コンピテンシー研修、ビジネススキル研修、コンピテンシーとパフォーマンスによる評価報酬制度、Englishnization

●手当
住宅手当、通勤交通費

●その他制度
ストックオプション、退職金、従業員持株制度、各種慶弔見舞金
勤務条件

勤務時間

標準勤務時間帯は9:00~17:20(実働7時間20分、休憩1時間)
楽天グループ朝会日は8:00~16:20
楽天ペイメント朝会日は8:20~16:40
フレックスタイム制適用(コアタイム11:00~15:00、朝会日は時間変更)
一部ポジションは上記と異なる場合あり。

休日・休暇

完全週休 2 日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)

試用期間

あり(3 か月)
※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。
※試用期間中の雇用条件の変更はありません。

昇給・給与

昇給:1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与:6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

加入保険

厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など

Recruiting No.
01008726000390

企業情報

社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容
決済サービス事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

楽天グループのフィンテック事業のうち、決済サービスやポイント事業、決済データを活用したマーケティングソリューション事業を手掛けている。
ソニー(株)を中心とする11社の出資によって2001年に設立され、『Edy(現:楽天Edy)』サービスを提供。2010年に楽天グループに参画した。
2025年2月時点で、年間ポイント発行数約6,500億円、国内の楽天ID数1億超と、国民の多くが利用する「楽天経済圏」の成長に貢献している。
決済アプリ『楽天ペイ』は、ONEアプリとして以下5つの機能を網羅。アプリ内から決済以外の他サービスにもスムーズにアクセスできる動線を設けている。
①支払う:一人ひとりのライフスタイルやお好みに合わせて、幅広い支払い方法の選択が可能
②チャージする:楽天キャッシュやモバイルsuicaに対応
③送る:楽天キャッシュを利用して、手数料無料で割り勘や立て替えの際の送金・着金が可能
④貯める:アプリ内のポイントカードの画面を提示することで、スピーディーな支払いを実現
⑤他サービスへの導線:クーポンや店内チェックイン、ポイント運用、請求書払いなどの機能を搭載

法人向けにはオールインワン決済端末『楽天ペイ ターミナル』を提供中。「すべてをひとつに」をコンセプトに、カードリーダー、タブレット、プリンター、通信機能(モバイル通信/Wi-Fi)を搭載。アプリ決済・クレジットカード決済・電子マネー決済などあらゆる決済方法に対応した端末として、キャッシュレス化を支えている。

他グループ会社よりも特別休暇日数が1.5倍長く、更に住宅手当も支給されるなど、制度面での充実も魅力の一つ。

<朝食・昼食・夕食を無料で提供>
「同じ釜の飯を食べてほしい」という想いをきっかけに設置され、従業員の健康維持と社内のコミュニケーション活性化をサポートしています。
メニューが異なる2つのカフェテリアでは、日替わりメニュー各5種類ずつ程度を提供中。朝食・昼食・夕食を無料で利用できます。
詳細は以下のURLをご覧下さい。
https://payment.rakuten.co.jp/recruitment/benefit-culture/
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転職支援サービスの流れ

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    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

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      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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