システム運用プロジェクトマネージャー(サービス改善)【カルチュア・エンタテインメント(株)】

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募集要項

仕事内容

【事業内容】

プラットフォーム事業統括部では、エンタテインメント業界のパイオニアとして長年培ってきた資産を、デジタル領域で最大化していくことを目指しています。

本部門の主軸は、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」です。

同社「TSUTAYA DISCAS」が目指すものは、「エンタテインメントの国会図書館」です。TSUTAYA DISCASが保有する作品数は、NETFLIXやamazon prime videoの数倍にもなり、映像配信サービスにはない作品が数多くラインナップされています。この他に類を見ない圧倒的なタイトル数保有という強みを活かし、エンタテインメントのプラットフォーム構築に取り組んでいます。

時代を越えた多種多様なエンタテインメントによって、人々の笑顔が紡がれる世界が、同社が実現したい世界です。


【仕事概要】

プラットフォーム事業の主軸として展開している、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」の安定運用と成長を支援いただきます。

「TSUTAYA DISCAS」は、DVD・CDの取り扱い数国内最大級のネット宅配レンタルサービスです。「TSUTAYA DISCAS」でしか取り扱えない映像・音楽などもあり、サービス開始から24年目を迎えた今もなお、エンタテインメントを愛する多くのユーザーに支えられています。


本ポジションの方には、事業拡大を目指し、更に利便性の高いサービスとしていくための開発をご支援いただきます。

既に多くのユーザーに利用いただいている本サービスですが、より使い勝手の良いサービスとするための改善を行い、圧倒的シェアを獲得することでの事業成長を計画しています。

まずはメンバーとして、要件定義や進捗管理等の上流工程に携わっていただきます。将来的にはサービスのIT責任者として、PM/PLといったポジションで活躍いただきたいと考えています。


【業務概要】

(雇い入れ直後)


事業企画側と密に連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、開発上流工程を担当いただきます。

リリース後のシステム保守でも、事業企画側と密に連携して業務を遂行していきます。

・開発案件に対するアイデアの仕様化、要件定義

・開発案件の進捗管理監督

・サービス機能や要件に関する改善提案

・アプリケーション評価(品質/動作テスト)

・リリース後のシステム保守業務


(変更の範囲)変更無し


【仕事の魅力】

[1] システム開発の上流工程に携われます

ユーザーの利便性や事業成長を目的として、要件設計を行うことができます。


[2] 安定している大規模サービスで実務経験を積めます

特に同社は「チャレンジすること」を推奨する文化のため、積極的に業務に取り組むことで新しい技術に触れるなどの経験ができたり、成長スピードを早めることが可能です。


[3] 基盤のある大規模サービスをさらに刷新・拡大していきます

クラウドの活用など、技術をアップデートし取り入れていくことで、常にベストなサービスとするための取り組みを行っています。

また「TSUTAYA DISCAS」は、全ての映画・音楽ファンのための「エンタテインメント界の国会図書館」を目指しています。


【ポジションの魅力】

・同社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

  • Web/モバイルアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義、仕様策定の実務経験


【歓迎条件】

  • Java、Oracle、Linux環境での開発または運用経験
  • PL/PMとしてのプロジェクト推進経験(外部開発会社との折衝・進捗管理含む)
  • システムアラート対応の実務経験
  • サーバでのコマンドラインの実務経験
  • QA/テスト設計の経験


【求める人物像】

  • 豊富な業務経験を活かしながらチームを牽引できる方
  • 自社サービスの成長にコミットできる方
  • 部門を越えたコミュニケーションが得意な方
  • 技術とビジネスの両面から価値を創出できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア6階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内喫煙室設置
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
■福利厚生
・定期健康診断
・介護休職制度、育児休暇制度、永年勤続休暇
・関東ITソフトウェア健康保険組合
(レストラン、ジム、有名テーマパーク、保養所などの施設が割引価格で利用可能)
・ストック休暇制度
(時効消滅した年次有給休暇の残日数を、傷病等の休暇に備え、最大70日までストック)
・マッサージルーム(特別価格で利用可能)
・社内カフェ(特別価格での飲食提供・お弁当販売)
・産業医面談による就業サポート
・服装自由

■諸手当
時間外手当、深夜勤務手当、休日手当、通勤手当、その他
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
標準労働時間9:30~18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
働き方:ハイブリットワーク(週2日程度リモートワーク可)
※試用期間中は要出社、4ヵ月目以降からハイブリットワーク可
※試用期間中もフレックスタイム制は利用できます

休日・休暇

・年間休日121日
・完全週休二日制(土、日、祝)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)
・年次有給休暇12日(入社日から付与)
・慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇

試用期間

試用期間:入社後3か月

昇給・給与

■昇給 年1回

加入保険

社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

Recruiting No.
01008550000149

企業情報

社名
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
事業内容
映像、音楽、出版、グッズなどエンタテインメント分野の企画・制作を行う子会社等の経営管理など
設立
2014年12月1日
資本金
14億8,460万円 (資本準備金含む)
従業員数
371名(単体)、907名(連結)
男女比
男性59.6%、女性40.4%
平均年齢
41.7歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

映像・出版・メディア・音楽・IPプロダクト(グッズ製作)等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作など多彩なコンテンツビジネスを手掛ける。
各事業ごとに競合他社はいるが、全てを包括的に実施しているビジネスモデルの企業は他にあまりない稀有なポジションに位置。

2022年3月に資本構成を変更し、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の連結子会社から持分法適用会社となった。
このことより、サービス提供の基盤はありつつ、組織として第二の創造期を迎えている。2022年4月に人事制度の再編成を行うなど組織強化の為の新しい取り組みが進行中であり、会社をより良くしていくため、率先してチャレンジする人を推奨するベンチャー気質の風土を持つ。
2024年10月1日に「カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社」へと商号変更し、グループ全体の経営戦略、経営企画、管理などを行う持株会社となった。

マネジメントコースまたはスペシャリストコースに進む複線型のキャリアパスを設けており、スペシャリストコースに進む編集者や企画制作の方も多い。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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