iOSアプリエンジニア/メンバークラス<第二新卒歓迎>/東京(転勤無し)

  • 正社員
  • 第二新卒可
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募集要項

仕事内容

【担当する業務概要】

iOSアプリチームのエンジニアとしてiOSアプリの開発をご担当いただきます。

サービス企画チーム、デザイナー、バックエンドエンジニアと連携し開発業務を推進していただきます。

サービス開始から長い期間運用しているアプリのため、改善可能な部分もあります。

リファクタリングを進めながら、長期的な運用を見据えた設計と組織づくりに携わっていただきます。


【担当する業務詳細】

・暗号資産販売所/取引所アプリの新規機能の開発、及び運用・保守業務

・技術的負債の解消(リファクタリング)

・顧客要望や各種データに基づくUI/UX改善

・開発環境の改善(CI/CD環境の改善等)

・コードレビュー


ご自身のスキルやご志向をふまえて、相談させていただきます。


【職場情報・PR】

■カルチャー

[1] 協力的なチームカルチャー

・個々の成功よりもチーム全体の成功を重視する文化。お互いに助け合い、知識を共有することが奨励されます。

チームメンバーでナレッジ共有を行う勉強会や新入社員の方にはOJTや1on1など、お互いを助け合う環境がございます。

・オープンなコミュケーションで、上司・部下問わず、誰もが自分の意見を自由に表現・議論できる環境が環境がございます。

[2] 成長志向

・個人の成長やスキルアップが重視され、業務外でも学びやスキル向上がサポートされる環境がございます。

・社内勉強会や外部の研修に参加される方が多く、入社後Androidエンジニア?バックエンドなど、キャリアチェンジができる環境がございます。


■インタビュー

・with B CIO/CTO中田インタビュー

https://withb.co.jp/contents/60819/


・マーケ:津田、サービス企画/マーケ:清水インタビュー記事

https://zuuonline.com/archives/292777


■教育制度

入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。

またOJT以外にも上司との1on1、チーム交流会を実施し万全なサポート体制を敷いております。


・キャリア支援

-技術学習支援ツールKnowBe4の提供

-技術勉強会の実施

-業務に関連する学習やイベント参加についても、申請ベースで費用補助をしております

-半年に1回キャリア面談を実施しており、社員のキャリア成長をサポートしております


■入社後のキャリアパス例

同社は社員の新しいチャレンジを積極的にサポートし、未経験の職種にも安心して挑戦できる環境を整えています。

実際にAndroidエンジニアからバックエンドエンジニアへの職種転換等、多数の実績があります。

また、昇格スピードも早くプレイヤー1年前後でリードになった事例も複数あります。


(例)

-経験のない職種へのチャレンジ:バックエンド→フロントエンド、iOS→バックエンド

-経験のない開発工程へのチャレンジ:下流のみの開発工程のご経験→上流~下流までのご経験

-経験のないスキル/経験へのチャレンジ:メンバー→リード/PM/マネジメント

*ゆくゆくはVPoE、CTOなどのマネジメントキャリアを目指せる(テックリードなどのキャリアも可能)


☆Aさんの実例☆

入社時Androidエンジニア→半年後:バックエンドチームのリード


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下の要件をすべて満たす方、もしくは必須経験・能力に満たないが、職務遂行能力を有する根拠がある方は応募を歓迎します。

・iOSアプリの開発のご経験

・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解

・基本情報技術者試験(FE)取得者、または同等の知識・スキルを有する方

・ソースコード管理システム(Gitなど)を使った実務経験


【歓迎要件】

・自身でアプリを開発し公開したご経験

・Androidアプリの開発のご経験

・SwiftUIを使用した開発のご経験

・CI/CDの自動化環境の構築および運用のご経験

・バックエンドシステムについての技術の理解

・フロントエンドシステムについての技術の理解

・フレームワークやライブラリ等を用いたWebアプリケーション開発経験

・アプリの持続可能性を向上させるための機能強化を提案及び実装したご経験

・上流工程から下流工程まで一気通貫で携わったご経験

・ユーザビリティを考慮したデザインやUI/UXの知識、または設計経験

・ブロックチェーン、暗号資産についての理解

・AWSやGCPなどのクラウド上での開発のご経験

・金融系システムの開発もしくは運用業務のご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門4-2-3
想定年収
400 万円 ~ 750 万円
福利厚生・待遇
交通費全額支給、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助
勤務条件

勤務時間

基本1日8時間(休憩1時間)

休日・休暇

年間休日124 日、完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

試用期間

入社後は3ヶ月程度のOJTを実施しております。

昇給・給与

昇給(年1 回)、決算賞与(年1回、業績により決算賞与を支給する場合があります)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01008525000049

企業情報

社名
株式会社ビットポイントジャパン
事業内容
暗号資産交換業

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内トップクラスの仮想通貨交換所を運営。
早くから仮想通貨交換業者として登録されており、更に世界中のトレーダーに支持されるFX取引ソフトを日本で初めて使った仮想通貨トレードのサービスを提供している。

金融業界経験者が約6割を占めており、日本のみならず海外出身のメンバーも多く在籍。
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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    • 株式会社西武不動産投資顧問

      西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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