マーケティング戦略・推進責任者（構想設計・実行リード兼務）

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募集要項

仕事内容

ポジション概要

同社の中核施策である「クロスユース戦略」および一気通貫型シナリオの推進において、マーケティング領域全体の企画・実行を一貫して担うポジションです。

顧客起点の構想設計、社内外関係者との合意形成、施策の実装・改善までを包括的にリードできるプロフェッショナル人材を募集します。

具体的には

戦略構想

・顧客LTV最大化を目的としたマーケティング戦略立案(クロスユース・ナビゲーションUX等)

・各事業間を横断する体験設計・ジャーニー別シナリオの構築

・中期的なマーケティング戦略ロードマップの作成と経営層への提言

・サービス別の顧客価値再定義と、新プロダクトを含むサービス間での価値の接続設計

推進リード

・顧客データを活用したシナリオ施策の推進(例：相続サービスを必要とする架電リストの抽出)

・各事業部との連携／巻き込み、合意形成のためのミーティング設計とファシリテーション

・クロスユース施策のKGI/KPI設計と効果検証体制の構築

実装・運用

・CRM／MA(マーケティングオートメーション)を用いたナーチャリング施策の設計・実行

・メール／LINE等を通じた顧客コミュニケーション施策のディレクション

・各施策の検証とPDCAによる改善

補足

本ポジションは、経営戦略に直結する構想と、日々の実行の両方を担う高い難易度を伴うものです。

一方で、顧客価値設計から施策実装までを一気通貫で担える方にとっては、非常に高い裁量とインパクトのある環境です。

【リモートワーク】

・週2日可

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

・顧客起点のマーケティング戦略立案経験(BtoC領域におけるUX設計含む)

・組織横断プロジェクトでの推進経験(巻き込み・合意形成力)

・CRM／MAツールの運用or開発導入の支援経験(Salesforce, BowNow, HubSpot等いずれか)

・論理的思考力と、戦略と実行を架橋する言語化力

・外部パートナーや複数の職種などを超えてプロジェクトをリードされたご経験

歓迎要件

・LTV設計・顧客ジャーニー戦略構築の経験

・ヘルスケア、ライフイベント、保険、相続、終活領域での業務経験

・データドリブンな施策改善／プロジェクト設計経験

求める人物像

・目の前の業務と中長期戦略を同時に俯瞰しながら前進できる方

・“あるべき構造”を設計し、組織・顧客・プロダクトを繋げられる方

・不確実性の中でも、構想を言葉とプロトタイプで共有し巻き込める方

・部分最適でなく全体最適を常に意識できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区京橋２丁目14-1　兼松ビルディング3階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 900 万円～ 1700 万円

福利厚生・待遇: 【手当て・待遇】
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20％
・交通費全額支給(上限5万円まで）
・残業手当
・子供手当（月額1万円）
・出張手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・３大疾病サポート保険（団体型）

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
（たとえばこのような施設をご利用出来ます）
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・キャンプ
・ゴルフ
・オフショアフィッシング
・サウナ
・ワイン
・日本酒
・ボードゲーム
その他さまざまあり

勤務条件: 勤務時間

09:30～18:30
所定労働時間　08時間00分　休憩60分
フレックス制度あり　コアタイム9:30～15:30

休日・休暇

・完全週休2日制
・年間休日　125日
　（内訳）土曜　日曜　祝祭日　夏期　年末年始
・有給休暇：入社3ヶ月以降　10日付与

試用期間

3ヶ月

加入保険

・各種社会保険完備

Recruiting No.: 01008482000088

企業情報

社名: 株式会社鎌倉新書

事業内容: ●ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援

エリートネットワーク取材班による独自解説

葬儀・お墓・仏壇・看取り・相続など各種終活関連情報のマッチングプラットフォームとなるポータルサイトを運営。急拡大マーケットにおけるニッチトップ企業。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

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サービス利用開始の
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員　CTO　米谷　修氏
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株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏