システム企画/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進【大阪】

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募集要項

仕事内容

【募集背景】

組織体制強化のため


【職務内容】

■経理・財務領域におけるDX推進による業務改革

パナソニックグループ各社の経理・財務業務を支えるDX推進の企画・実行を担います。生成AIやデータベース、クラウドなど最新技術を活用し、業務の高度化・標準化を推進。グループ全体の経営基盤をIT主導で強化します。

■業務プロセス改革の推進

現行業務の分析・課題抽出を行い、会計業務の標準化・決算早期化をIT施策で実現します。生産性向上・シェアード化を含む全体最適の改革を推進。生成AIを活用した自動化・意思決定支援の設計・検証を主導します。

■ITソリューション設計・導入推進

ITソリューション設計・導入推進は、要件定義から導入・実装までを担当。PoC段階から本格展開、外部ベンダーとの連携を統括し、データ活用基盤や自動化を駆使して経理・財務のDXを推進します。適切な設計と実行力で全体最適を実現します。

■ガバナンス・統制強化

ITが関わる内部統制の整備やグループガバナンス体制の構築など、経理・財務領域の基盤強化にも携わります。セキュリティ・リスク管理を組み込んだ運用設計を通じて信頼性の高い統制環境を共につくります。


上記業務を通じて専門性を高めながら、業務改善や周囲との連携においてリーダーシップを発揮し、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。


【PRポイント】

同社は積極的なDX推進やAI、データ利活用をつうじて、パナソニックグループ各社の事業成長を経理・財務領域から支えています。グループ共通の研修だけでなく、同社独自の教育・研修も充実しており、一人ひとりが経理・財務領域の専門性を高めて、自己成長や長期的なキャリア構築ができる環境も整っています。パナソニックグループの経理・財務領域のセンターオブエクセレンス(CoE)として主体的に業務推進いただくとともに、業務改革や仕組みづくりにも挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件:

・オープン系・Web系のシステム開発経験を有し、実務での設計・実装・テスト・運用までの一連の開発プロセスを経験していること

・実務でのプログラミング経験があり、少なくとも1つの開発言語(例:Python、Java、C#など)を用いて設計・実装を行った経験があること

・データベースを用いた開発経験があり、SQLを用いた基本的なデータ抽出・操作の実務経験


歓迎要件:

・開発の上流工程に関わった実務経験(要件定義・基本設計・要件整理を含む)

・業務改善・業務効率化・DX推進に関する実務経験

・BIツールやPythonなどを用いたデータ分析・可視化の実務経験

例:Power BI、Python of分析ライブラリを用いたダッシュボード作成、データクレンジング、集計処理の実装

・データベースのテーブル設計経験(論理設計・物理設計を含む)

・経理・財務領域のシステム開発・保守経験

・外部ベンダーや社内関係部門と連携したプロジェクト推進経験


人物像:

・協調性が高く、チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、他部門や外部ベンダーとも連携を円滑に進められる方

・周囲と協力しながら、リーダーシップを伸ばしたい方

・学習意欲が高く、周囲の意見を適切に取り入れながら継続的に成長できる方

・真面目に責任を持って業務を遂行し、状況把握力を発揮して情報を整理・分析のうえ先回りして適切な対応を提案・実行できる方

・課題を自発的に見つけ、改善策を提案・実施できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階(JR大阪環状線「天満」駅より徒歩7分/JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩7分/OsakaMetro堺筋線「扇町」駅より徒歩3分/OsakaMetro堺筋線「南森町」駅より徒歩4分)
【受動喫煙対策の有無:有】
禁煙(屋内)
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
ワーク&ライフサポート勤務制度
出産・育児支援制度
産前産後休暇
育英補助給付金
継続雇用(再雇用)制度
社員食堂
食事補助(勤務地による)
カフェテリアポイント制度
ベネフィット・ステーション
財形貯蓄制度
従業員持株制度
社内製品従業員購入制度
出張手当
勤務条件

勤務時間

9:00~17:30(実働7.75時間/日)
フルフレックスタイム制(コアタイム無)

休日・休暇

完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他
年間休日:129日(2026年度)

※年次有給休暇:22日
入社月に応じ3~20日付与
最高付与日数22日

試用期間

3ヶ月 (本採用時と同条件)

昇給・給与

●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(7月・12月)

加入保険

パナソニック健康保険 、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険

Recruiting No.
01008384000035

企業情報

社名
パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社
事業内容
パナソニックグループ各社の経理・財務業務の集約・品質担保及び業務プロセス構築・改善
設立
2009年4月1日
資本金
5,000万円
従業員数
370名
営業実績(売上高など)
年間売上高約110億円(2026年度見込)
男女比
男性4:女性6

エリートネットワーク取材班による独自解説

パナソニックグループの経理財務部門をサポートする会社として創業。
グループをはじめ国内外企業の経営に貢献することを基本理念としている。
全社横断で経理業務を行えるよう、各事業部の経理部を集約。
現在はDX化も進んでおり、200~300台のRPAを稼働させたりtableauを導入したりすることで、より一層の効率化を目指している。
近年は人事領域にも事業を拡げており、入社・退社時の手続きや、海外赴任を含めた異動に際する事務等を担当している。

経理職を積極採用しており、若手の未経験も歓迎。
マルチタスク制を導入しており、「セル」と呼ばれるグループを掛け持ちすることで決算や売掛管理など幅広い経理業務に携われることが魅力。毎月1on1を実施しており、キャリアプランを考慮した上で配属セルを決定する。

テレワークを活用しており、出社は平均週2~3回。
残業時間は月平均25時間、有給休暇の取得可能日数は15日と、ワークライフバランスを重視した働き方が叶えられる。女性役職者も多数活躍しており、男女問わず腰を据えて長く働きたい方を歓迎。
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    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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