仕事内容＜採用背景＞
2030年850億円、2050年1兆円の長期ビジョン実現に向け、社員・お客様・ご家族・ケアマネジャー・採用候補者へ、ヤマシタの価値を一貫して届けるコミュニケーション設計と実行が重要です。一方で、デジタルマーケティングとPRの打ち手を現場で素早く回し、定量成果とブランドの伝わり方を同時に高める実行責任者が必要です。
本ポジションでは、デジタル広告・SNS・コンテンツ・UX・PR・インナーコミュニケーションを横断し、売上・LTV・CPA等の指標と、ブランド体験・言葉の品質の双方に責任を持つデジタル＆PR責任者を募集します。
＜役割＞
・3C×STPを用いて顧客・社員・採用候補者・市場環境を捉え、デジタル広告・SNS・コンテンツ・UXを横断する課題設定を行い、施策設計、実行、効果検証、改善までのPDCAをリードする
・売上・利益・LTV・CPA等の数値指標をもとに、デジタルマーケティング施策の成果を可視化し、事業貢献につながる打ち手へ改善する
・PRの発信設計、メディア対応、有事対応の初動を実務で推進し、ヤマシタの価値や取り組みが社外に正しく伝わる状態をつくる
・社内報、社員総会、ワークショップ、タウンホールミーティング等のインナーコミュニケーションを企画・実装し、理念浸透と行動変容を促す
・CMO候補および関係部門と連携し、限られた予算・人員でも回る実行オペレーションを設計し、再現性ある推進体制をつくる
・AIを活用しつつも、相手に合わせた言葉、構成、表現の最終品質を自ら担保し、伝わるアウトプットを作り切る
＜ヤマシタで得られる経験＞
・経営レイヤーと直接議論しながら、デジタルマーケティングとPRを経営アジェンダとして起案・実装する経験
・社員・顧客・採用候補者など複数ステークホルダーへのコミュニケーションを横断的に設計する経験
・売上・LTV・CPA等の定量KPIと、ブランド・PR・インナーコミュニケーションを接続する経験
・第2創業期の3,000人超の組織・全国約80拠点を巻き込み、理念浸透と行動変容を短期間で推進する経験
・AIを活用しながらも、最終的な言葉と体験品質に責任を持つコミュニケーション実務を磨く経験
＜選考フロー＞
書類選考→1次面接(カジュアル面談｜専務取締役｜オンライン｜30分)→2次面接(専務取締役｜オンライン｜60分)→3次面接(代表取締役社長｜オンライン｜60分)→最終面接(グループディスカッション｜役員含む複数名｜対面｜90分)
※選考フローは状況に応じて調整予定です
※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックを選考途中で依頼する場合があります
※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います
※在宅勤務との併用可(週2回出社)
経験・資格＜必要なスキル・経験＞
【最終学歴／言語】
・大卒以上
・日本語ネイティブレベル(目安：日本語能力試験(JLPT)N1相当以上)
※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方
【業務経験】
・事業会社での広報、PR、デジタルマーケティングいずれかの実務経験
・デジタル広告、SNS、コンテンツ、UXを横断し、課題設定から実行・効果検証・改善までPDCAを回した経験
・売上、利益、LTV、CPA等の定量指標をもとに、施策の成果を説明し改善につなげた経験
・デプスインタビュー、ユーザー理解、顧客接点分析等を通じて、体験やコミュニケーションを改善した経験
・相手に合わせた言葉や表現にこだわり、AIに丸投げせず最終アウトプットを自ら作り切った経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：未知の領域でも素早く学習し、AI・データ・顧客理解を施策に反映している。
・お客様指向性：利用者・ご家族・ケアマネジャー・社員・採用候補者の期待を捉え、体験や発信に反映している。
・分析的思考力：売上・LTV・CPA等の数値と定性情報を分解し、課題と打ち手を明確にしている。
・概念的思考力：企業ナラティブやブランドメッセージを、Web・SNS・PR・社内コミュニケーションへ翻訳している。
・イニシアティブ：顧客接点や発信機会の変化を先取りし、自ら企画・実行・改善を進めている。
・リーダーシップ：関係部門や外部パートナーを巻き込み、施策をスピード感を持って推進している。
＜歓迎要件＞
・Integrated Marketing Communication(マス広告、SEM/SEO、SNS等の統合)で売上等の成果を創出した経験
・記者、編集、コピーライティング、コンテンツ制作など、相手に合わせて伝わる文章を作る経験
・採用広報、エンプロイヤーブランディング、オウンドメディア、SNS、リファラル支援等の経験
・TVCM、マス広告、ブランディング広告、PRイベント等のオフライン施策運用経験
・AI・データ活用によるマーケティング最適化、外部パートナーのマネジメント経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件スーパーフレックス(フルフレックス)タイム制
標準労働時間8時間/日
年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【大手ケーブルテレビ局統括運営・情報ネットワークサービス企業】 人事部 人事システムの企画・運用・管理
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
これからの社会が必要とする「人材」とは？ あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
