仕事内容職務内容
商品の企画業務をお任せいたします。
●マットレス、ベッド、枕等の企画・開発
●新製品の各種性能の定量・定性評価(寝心地などの官能評価)
●既存製品の価値向上
新製品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
1商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
2エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
3顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
4リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画・開発した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP(Segmentation, Targeting, Positioning)を設定する。
・企画した製品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。
・設計改善を行うことで、設計原価を引き下げ、全社利益に貢献する。
●エアウィーヴの商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、という
仮説-検証プロセスに沿った論理的思考力が活用できます。
また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。
●エアウィーヴの設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした商品企画だけでなく、基礎的な設計や量産立ち上げの経験も積んでいただくので、
売るだけではなく、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。
●エアウィーヴの設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
経験・資格業務経験
全体を俯瞰して考える力や、定量・定性の両面から新たな商品を提案していただくことを期待します。
また、コミュニケーション力も求められ現場に足を運んで情報を収集する行動力、自身のアイデアを粘り強く形にする実行力を期待します。
経験の有無を問わず、同社で多様な分野に挑戦し、成長する機会が広がっていると考えています。
この中の一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
資格
不問
言語
不問
学歴
不問
同社担当者より
同業界や繊維関係の経験者である必要はございません。業界が異なることで必要となる知識は異なりますが、入社後に教育にて身につけていただきます。
(求める人物像)
●目的に向けて重要度を意識して業務の優先順位をつける
●論理的思考能力がある。
●期限を強く意識して業務を遂行できる
●戦略意図を理解しようとし、またそれを製品に落とし込み、実現させる力
●関係者とのコミュニケーションを積極的に取る
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件東京本社 8：45～17：45（実働8時間）
幸田ロジセンター、幸田工場 08：30～17：30（実働8時間）
【休憩時間】60分※職種により異なります
週休2日制（土・日：年に数回、土曜出社があります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、慶弔有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、記念日休暇（年1日休みを取得をできる制度）、睡眠休暇 他
【年間休日】120日（夏期休暇、年末年始休暇含む）
【有給休暇】初年度10日、最高20日
・試用期間：6ヶ月
※試用期間も条件等は同じ
■昇給年1回
■賞与年2回以上
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード（主任）
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
