仕事内容●入社後のキャリアパス
ご入社後はまずは業務を身に着けていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。
●募集背景
今後の日本国内における労働者人口の減少に伴い、将来的には必ず外国人の方たちの力が必要となっていくなかで、UTグループとしても外国人ビジネスの事業拡大を図っています。
UTスリーエムでは、2030年までには、日系人のみならず多くの外国人の方々にもイキイキとはたらける「日本ではたらく外国人のプラットフォーム」を構築し、同社を通じて10万人の外国人が活躍するという大きな目標を掲げております。
●仕事内容
日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングをお任せします。
現在UTスリーエムでは日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。
今回ご入社頂く方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動をご担当頂きたいと考えております。
採用活動とともに採用マーケティング・オペレーション全体の最適化をお任せします。
ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどどコミュニケーションを取っていただきながら、UTスリーエムにて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。
【業務内容】
・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進
・現地エージェント向けの案件説明会実施
・将来的な採用拡大に向けた戦略立案
・採用コスト管理・数値分析
・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理など
【残業時間】
月10～20時間程度
【配属先について】
日本国内からブラジル現地採用を行っていますが、チーム内には日系ブラジル人メンバーが多く在籍しております。
●本ポジションの魅力
UTグループは国内トップクラスの総合人材サービス企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
日本で働きたい日系ブラジル人と同社をつなぐ架け橋として、やりがいを感じながら勤務することが出来ます。
海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。
※UTグループ所属、UTスリーエム株式会社へ出向です。
経験・資格【必須要件】
※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎
・営業経験者、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験のある方
・主体的に業務に取り組める方
・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方
・異文化への興味・関心がある方
【歓迎要件】
・人材業界経験者
・管理職またはリーダー経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件始業8:00～終業17:00 (休憩1時間)
●平均残業時間
月20時間以内
・年間休日：124日
・完全週休2日制（土日）、祝日休み（※部署により異なるので詳細は各求人を確認してください。）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・産前、産後、育児休暇
2ヶ月（給与変更なし）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職
