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UTグループ株式会社

人材紹介事業マネージャー候補／川崎

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●仕事内容

両面型人材紹介事業に関する以下の業務を実行頂きます。

[1] RA対応(顧客との協議による要件具体化、求人票作成支援、進捗報告と提案、等)

[2] CA対応(キャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉、等)

[3] 採用企画(新規手法や協力会社の選定、契約交渉、社内稟議対応、等)

[4] オウンドメディア等によるブランディング向上施策の企画／実行

[5] 事業計画策定(募集費計画、採用手法選定、各種KPI目標、等)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

・人材紹介エージェントでのRA/CAのご経験


【歓迎経験・スキル】

・マネジメントのご経験(人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等)

・オウンドメディアの構築／運用のご経験

・KGI/KPI(売上・粗利・稼働人数等)を追う営業経験をお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
・従業員持株会
・選択制企業型確定拠出年金
・永年勤続社員表彰制度
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
・当社提携保養所利用
・ＵＴエントリー制度
【キャリア制度について】
執行役員・事業責任者への立候補または他部署への異動を希望することができる、年に1回の「エントリー制度」があります。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れています。
勤務条件

勤務時間

平均残業時間
月20時間以内
勤務時間　8：45～17：15（休憩45分）
※出向先のUT東芝の規定に準ずる。
平均残業時間　月10～20時間程度
【働き方】週1～2日程度リモートワーク
リモートワーク可（目安：週1～2日程度）

休日・休暇

・年間休日：124日
・完全週休2日制（土日）、祝日休み（※部署により異なるので詳細は各求人を確認してください。）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・慶弔休暇　
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・産前、産後、育児休暇

試用期間

2ヶ月（給与変更なし）

加入保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.
01008105000335

企業情報

社名
UTグループ株式会社
事業内容
製造・設計・開発等の無期雇用派遣事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本産業界を支えるエンジニア人材を正社員として雇用し、派遣・業務請負サービスを提供する企業。
自動車・半導体・電気電子・環境・エネルギー・ITソフトウェアなど、様々な領域で国内屈指の大手メーカー・ゼネコン・優良企業各社とタッグを組んでおり、取引先工場数は全国的に拡大している。

雇用した技術者へは様々な企業への派遣による複合的な経験や研修プログラムによりスキル向上を促している。
また、社内カウンセラーとの面談等により技術者としてのキャリアを考える機会が設けられ、社内に留まらないキャリア形成が可能。
派遣という言葉からイメージされる場合もある「使い捨て」感のない就業が可能な同社の事業は、技術者のキャリア形成プラットフォームとも言える、社会貢献性の高いものとなっている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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