仕事内容同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。
【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。
そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。
【魅力】
同社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。
【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
■配属先企業：グループ所属のいずれかの事業会社
経験・資格必須条件
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎経験・スキル
※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※
※派遣ビジネス経験者は歓迎します。
【このようなご経験も生かせるポジションです】
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件始業9:00～終業18:00 (休憩1時間)
※勤務先に準ずる
平均残業時間
月20時間～30時間
・年間休日：124日
・完全週休2日制（土日）、祝日休み（※部署により異なるので詳細は各求人を確認してください。）
・夏季休暇（有給使用）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・産前、産後、育児休暇
2ヶ月（給与変更なし）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR：シェアホルダー・リレーションズ（株主との対話活動） ※IR：インベスター・リレーションズ（投資家向け広報）
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
【東証プライム上場 世界的自動車メーカーの研究開発機関】 研究プロジェクトの管理・推進
