経理リーダー候補/東京都渋谷区

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募集要項

仕事内容

宿泊SaaSの上場企業で経理部門を牽引するリーダー候補を募集!

自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの運営を行なう手間いらずの経理業務全般をお任せします。

ほとんど内製化しているため日次の業務から決算や開示など上場企業ならではの経理業務まで幅広い領域に携わっていただくことが可能です。

入社後は日次のチェックなどからスタートし、徐々に同社の経理業務の流れを掴んでいただき、早期の段階から決算業務にも携わっていただく予定です。


●具体的な業務内容

日次業務から決算対応、開示など幅広い財務・経理業務に携わっていただきます。上場経理に挑戦したいという意欲のある方であれば歓迎です。

◎お任せしたい業務

  • 決算業務(月次/四半期/年次)の管理
  • 管理会計
  • 経理業務全般の統括

◎経験に応じてor将来的にお任せしたい業務

  • 開示書類作成(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等)
  • 税務申告書などの作成
  • 監査法人対応
  • 資金管理/運用計画策定


●選考フロー

[1] 書類選考

[2] 一次選考(人事)

[3] 二次選考(管理部門管掌の取締役)

[4] 最終選考(代表)

[5] 内定

[6] オファー面談(現場社員+人事)

[7] 入社承諾

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

  • 各種専門学校卒以上
  • 実務経験者のみ
  • 年次決算経験者


●歓迎要件

  • 上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験
  • IT企業での経理業務経験
  • 税務業務の実務経験
  • 監査法人や税理士との折衝が可能な知識と経験
  • 開示業務経験(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信)
  • 銀行との折衝経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-21-3
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
■交通費支給(月3万円まで)
■家賃補助制度(恵比寿駅から2駅以内の場合、月に3万円を支給)
      (江坂駅から2駅以内の場合、月に2万円を支給)
■慶弔見舞金制度
勤務条件

勤務時間

就業時間:8:50-18:00(実働8h)
休憩時間:11:50-13:00(70分)
残業時間:平均30時間程度/月

休日・休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日、夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■産前産後休暇

試用期間

3ヶ月(期間中変動なし)

昇給・給与

給与改定(7月)

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01008060000012

企業情報

社名
手間いらず株式会社
事業内容
予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズの開発・提供
マーケティングツール『手間なしマーケティング』の開発・提供
比較サイト『比較.com』の運営
株式
◆東証スタンダード上場
設立
2003年8月4日
資本金
717,041,935円

エリートネットワーク取材班による独自解説

アプリケーションサービス事業について、近年は海外の予約サイトとの接続も強化し、パートナー企業も増えている。
国内・海外を含めた予約サイトとの接続数は宿泊業界ではNo.1。

インターネットメディア事業について、主な収益モデルは、成功報酬型ビジネス。
ユーザーがサイト内で商品やサービスの比較や選択を行い、クライアントのサイトで商品の購入またはサービスへ加入することで、同社が手数料収入を得るという仕組みになっている。

様々な仕事に挑戦できる社風で、好奇心を持ち、あらゆる情報にアンテナを張り、意欲を駆り立て、嗅覚を鋭く持ち、スピーディーに行動をすることが求められる少数精鋭の企業。
上場企業としては異例なほどの自己資本比率の高さ(約95%)を誇っており、経常利益率も70%を超えるなど、安定経営を実現している
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転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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    • LINE Credit株式会社

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