広報PRリーダー候補

募集要項

仕事内容

【業務内容】

CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。

同社は「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。

広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。

【組織構成と期待する役割】

所属いただく広報・マーケティング室は、広報・マーケティング・クリエイティブの役割を担うメンバー合計約20名(業務委託等含む)の組織です。これまでのご経験や強みを活かして、広報戦略の企画・実行、チームの牽引、他部署との連携を担っていただくことを想定しています。

将来的には、チームのリーダーとして、広報戦略全体の設計・推進をお任せしたいと考えています。

【お任せする主な業務内容】

CUCグループのコーポレートブランディングおよび事業成長を支える広報業務を担っていただきます。

ご経験や意欲に応じて以下業務のいずれかをメイン領域としてお任せしつつ、他メンバーと連携・伴走しながら広報全体のレベルアップに貢献いただきます。

【主な業務】

◆メディアリレーションズ

・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案

・メディアキャラバンの企画・実施

◆インナーコミュニケーション

・社内ポータル、社内報の企画・制作

・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用

・周年イベント、月次イベント、表彰式などの社内イベントの企画・運営

◆採用ブランディング

・社員インタビューやイベントレポートなどの広報コンテンツ制作

・採用イベントでの魅力発信

・SNS(Facebook, X, LinkedInなど)の企画・運用

◆コーポレートサイトの企画・運営

・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定

・SEO施策、UI/UX改善提案

◆危機管理広報

・危機対応発生時のクライシス広報対応

・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理等

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・事業会社またはPR会社における、メディアリレーション経験

・論理的かつメッセージ性のある文章作成力

・社内外の関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力

【歓迎要件】

・広報戦略の企画～実行の経験

・チーム・プロジェクトマネジメント経験

・医療・ヘルスケア領域での業務経験

・英語での業務経験(希望があれば海外広報も可能)

【求める人物像】

・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方

・変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方

・自ら課題を見つけて解決まで推進できる方

・チームワークを重視し、多様なメンバーと協業できる方

・ポジティブで周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 600 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: ●通勤交通費
上限3万円／月（当社規程に基づき支給)

●社内制度
持株会制度、各種表彰制度、社内公募制度「DREAM」、社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」、読書会支援制度等

●退職金制度
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり。
　本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能。

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00(休憩60分)
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

休日・休暇

■休日
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3

■休暇
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給

試用期間

雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）

昇給・給与

報酬更改：年2回

加入保険

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険

Recruiting No.: 01008057000334

企業情報

社名: 株式会社シーユーシー

事業内容: 医療機関向け経営支援事業
ホスピス事業
居宅訪問看護事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

医療法人の経営・運営支援に特化したサービスを提供する企業。
プライム上場グループの安定基盤のもと、年平均成長率約320％、連結の営業利益は前年比約2倍と、ユニコーン企業並みの急激な成長を遂げている。

医療ニーズが高まる一方、医療機関は財政難に陥り、病床数が削減されているという現状に対し、同社は経営戦略、人事、マーケティング、ファイナンス、導入医療機器等あらゆる面から医療機関に深く入り込み支援を行う。

転職者の8割以上が医療業界未経験者であることが特徴。事業会社での経験を活かしながら、病院の意識改革を目指したいという方が集まっている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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