調達・契約業務/資機材調達契約・契約条項作成・調達計画・調達方針策定・ソーシング活動推進/メンバークラス

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募集要項

仕事内容

業務内容・職責

[1] 業務内容

電力設備の安定運用を支えるため、電柱・鉄塔などの資機材や建設工事、業務委託に関する調達・契約業務を担います。

単なる事務手続きにとどまらず、発注方針の検討から契約条件の調整まで、調達の上流から実行までを一貫して関与するポジションです。


【業務詳細】

・電力資機材および役務に関する取引先選定、発注方針の策定

・契約条件の検討、条文調整、査定結果を踏まえた価格交渉

・契約締結に向けた社内外との調整、契約実務の遂行

・一定の経験後、調達企画、マニュアル整備、ソーシングや原価改善への参画

・資材管理や流通に関わる調達関連業務への関与


日常的な定常業務と、年度単位で進むプロジェクト型業務の双方に携わりながら、調達機能全体の質向上に貢献していただきます。


[2] 職責

入社後は、電力資機材・役務調達に関する一連の契約業務を中心に担当します。

関係部署や取引先と連携しながら、担当案件について主体的に判断し、円滑な契約締結を目指します。


【詳細】

担当案件における調達方針の整理と実行計画の立案

取引先との条件調整、価格交渉、契約内容の取りまとめ

設備主管部門と連携した要件整理、合意形成の支援

調達企画や社内ルール整備など、部門横断テーマへの参画

原価改善や取引リスク低減に向けた検討・提案


担当レベルでの裁量を持ちつつ、調達全体の最適化に寄与する役割を想定しています。


[3] 採用背景

電力業界では、設備の更新需要に加え、データセンター増設などを背景とした電力需要の拡大が進んでいます。それに伴い、資機材調達や役務契約の件数・難度は年々高まっています。

さらに、建設業法改正や労務費指針の制定など、取引環境も大きく変化しており、調達部門にはより丁寧で戦略的な対応が求められています。こうした状況を踏まえ、組織体制の再構築を進めるため、新たなメンバーを迎えることとしました。


[4] 魅力・やりがい

多数の取引先と協力しながら成り立つ電力事業において、調達契約は社会インフラを支える要となる業務です。

自身の判断や交渉が、安定供給やコスト構造に直結する手応えを感じられます。


【詳細】

・社会基盤を支える電力設備に直接関わる実感

・改善提案が原価低減や業務安定化として反映されやすい環境

・契約実務から企画・改善まで、調達領域を横断的に経験可能


[5] キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1~3年):まずは基本的な契約業務を経験していただきます。

中期(3~5年):調達企画・総括業務で、法務対応総括業務やマニュアル策定総括をお任せいたします。

長期(5年以上):契約業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。


職場の雰囲気ほか

[1] 配属先部署人数・構成

年代別人数構成:50代7名、40代5名、30代2名程度

チーム別人数構成:3チーム(各3~4名程度)


[2] 部署の雰囲気

・上下関係なくフラットな雰囲気です。

・他部門(工務など)出身の社員が活躍していますので、お互いに相談したり助け合う文化があります。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[1] 必須要件

経験:

以下、要件を満たす方

・資機材調達業務や営業業務において、事務的な契約手続業務ではなく、先方との契約条件調整や損害賠償対応に類する業務経験を有する方

又は契約法務業務に類する業務知識・経験を有する方


知識・技能:

以下、いずれも満たす方

・常識的な交渉力、文章力、資料作成力を有する方

・前向きな姿勢と一般的なビジネスマナーを持ち、礼儀を重んじたコミュニケーションが可能な方

・ビジネス実務法務検定3級程度の一般的なビジネス法務の知識を有する方

(契約法、商法、労働法、知的財産権など、ビジネスにおける基本的な法的概念や用語を理解している方)


[2] 歓迎要件

経験:

・インフラ系あるいはプラント関係の企業で資機材調達業務のご経験がある方

あるいは、

・メーカー・工事会社などの営業部門で契約関係業務のご経験がある方


知識・技能:

・民法に関する知識を有する方


資格:

・宅地建物取引士

・ビジネス実務法務検定2級

・知的財産検定2級

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区内幸町1丁目2番2号 日比谷ダイビル
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内禁煙
※ 屋内外喫煙可能場所あり
想定年収
500 万円 ~ 1050 万円
福利厚生・待遇
家賃補助(借上げ社宅・独身寮有:諸条件有。社宅45歳、独身寮35歳まで)、ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)、単身赴任手当(初任勤務地が自宅から通えない場合のみ支給)、各種財形貯蓄、持株会、作業手当など
勤務条件

勤務時間

勤務形態・所定労働時間
フレックス勤務制(コアタイム無し)
所定労働時間:8:40~17:20(内休憩60分)
【エージェントのみ】想定時間外時間数
20時間/月

休日・休暇

●土曜、日曜、祝日
※年間休日:123日
●有給休暇
・勤続期間1年未満:2~15日(入社日に寄る)
※入社半年経過後:10日~
・勤続期間1年以上:20日

加入保険

雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金保険

Recruiting No.
01008005001176

企業情報

社名
東京電力ホールディングス株式会社
事業内容
グループ会社の経営管理、原子力・水力・新エネルギー発電事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

1882年(明治15年)に渋沢栄一が東京電灯会社を設立し、東京に火力発電所を建設して電力供給を開始。 その後、各地の電力会社設立にも尽力した渋沢栄一は、1906年(明治39年)に東京電灯を吸収し、東京電力株式会社を設立。
同社は首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約30%を占める。 水力・原子力などの発電部門、送電・変電・配電などの送配電部門、営業部門などがあり、その連携によって電気を供給している。
信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数、時間ともに世界トップクラスの安定性を維持。 また、低炭素社会の実現に向けて、発電時にCO2を排出しない原子力発電所の安全・安定運転や、火力発電の効率的な運用など様々な取り組みを行っている。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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