ブランディングディレクター/デザイナー

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募集要項

仕事内容

募集背景

設立より10年が経ち、社員数1,300名を超え、さらなる価値創造へと邁進しています。

今後も成長の歩みを止めることなく、積極的な事業展開を計画しており、広報部では関連した様々な施策が並行して進行しています。

その為、よりスピーディな施策遂行を目的として、広報部のチーム強化を図ることとしました。

特にブランディングの観点から、すべてのクリエイティブを統括しディレクション頂ける方に参画いただきたいと考えています。

仕事内容

ビジョングループのブランディング向上に向け、主に下記に関する企画・デザイン策定や、制作からリリース・運用・改善、各工程の管理等まで、ディレクション全般を担っていただきます。

●各種コーポレートサイトやランディングページのWEB制作

●各種イベント向けフライヤーなどの配布物制作

●CM広告やバナー広告など、クリエイティブに関するデザイン監修

●会社紹介や提案などに使用する対外向け資料制作

●WEBマーケティング施策検討

※上記主業務以外にも、デザインに関すること全般に携わっていただきます

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須要件

[1] デザイナー経験

・コンシューマ向けWEBサイト(PC/Tab/スマホ)、のデザイン作成

・バナーやフライヤー、資料などのデザイン作成経験

・Adobe製品等の利用経験

[2] WEB開発実務

・フロントエンドアプリ開発・運用(HTML5/CSS/Ajax/レスポンシブ経験)

・CMS経験(WordPress)

歓迎経験

・バックエンドアプリ開発、インフラ環境構築経験

・webシステム開発のプロジェクトマネジメント経験

・webマーケティング経験

・高いプロフェッショナルマインド(柔軟性、貢献意欲)

・高いコミュニケーション能力(経営層との折衝経験)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 1400 万円

福利厚生・待遇: ◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり

勤務条件: 勤務時間

9:00～18:00(休憩1時間)
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

休日・休暇

完全週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇
※年間休日120日以上

Recruiting No.: 01007972000077

企業情報

社名: 株式会社ビジョン・コンサルティング

事業内容: ・戦略コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング
・システムインテグレーション
・新規事業開発

エリートネットワーク取材班による独自解説

創業以来、黒字経営を維持する急成長ファーム。

事業拡大に伴い、上位ポジションが次々に生まれており、昇進が早いのが特徴。
また、インダストリー、ソリューションカットがなく（ワンプール制）、希望に応じてあらゆる業界、業務（戦略・業務・IT）にチャレンジ可能である。更に、年間昇給率が3年連続10%超えで、入社後の年収の上がり幅が大きい事も特徴。

情報通信業、製造業を中心とした幅広い業種・業界に対し、経営/事業戦略立案、営業/マーケティング戦略立案、新規サービス開発、アライアンス戦略立案、及びそれらに連なる制度/業務設計・BPR等の実行支援プロジェクトを数多く手掛けている。

『英・Financial Times社』と『独・Statista社』が共同で実施した、「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023）」において、
アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を調査対象とした内、
・総合ランキングに2年連続でランクイン
・マネジメントコンサルティング部門「世界1位（評価起点売上高10億円超え企業対象）」にランクイン。
“時価総額世界一”という目標に向けて、更なる飛躍を目指していく。

長時間労働等のコンサル業界に蔓延する負の側面を打破すべく、ワークライフバランスを両立する仕組みを確立。月平均残業時間は16.6時間、マネージャークラスでは残業12時間台を実現。
コンサルタント一人ひとりに専属担当が付く「カウンセラー制度」を導入。社員を大事にする風土が根付いている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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