企業コンサルタント(国際協力・産業・金融)【ESG／SDGs】

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募集要項

仕事内容

●業務内容

金融機関・公的機関・民間企業を対象とする、国際協力・産業・金融に関する調査・コンサルティング業務

・DBJ等の金融機関・公的機関・民間企業等から受託する、国内外におけるESG/SDGs・産業・金融分野の調査・コンサルティング

・JICA等から受託するODA案件。特に、ESG/SDGs、開発途上国における金融機関支援、中小企業支援等の産業育成、PPP等によるインフラ整備計画、環境・社会問題の動向や政策対応といった分野の調査・コンサルティング業務に強みあり

●業務の進め方

・案件ごとに都度2～3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。

・案件期間は半年～1年程度のものが中心で、1人当たり5件程度の案件を同時並行で進めています。

・チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員等から指導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験等も考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。

●業務の魅力

・ESG／SDGs分野における海外動向の情報収集・整理、国連気候変動会議(COP)への参加や関連情報収集の他、DBJネットワークを活用して業務に取り組み、ESG／SDGs分野の専門性を積み上げていくことが可能です。

●同社の特長

・日本政策投資銀行(DBJ)100%子会社で、経営基盤が安定しています。

・DBJのネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、DBJとの連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。

・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、DBJグループの研修プログラムへの参加が可能です。

・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須条件：[1] ～[3] いずれも必須

[1] 以下のいずれか

・JICA受託案件など国際協力業務(特に金融・産業分野)に従事したご経験

・金融機関で国際関連の業務に従事したご経験(国際審査・産業調査など)

・民間企業・公的機関等におけるESG/SDGsまたは海外業務に従事したご経験

[2] ビジネスレベルの英語力(TOEIC860点相当以上)

[3] Word、Excel、PowerPointを用いて報告書やグラフ、図表、プレゼンテーション資料を作

成できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 450 万円～ 850 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、昼食手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に応じて支給
昼食手当：規程に応じて支給
家族手当：正社員登用後、対象者のみ規程に応じて支給
住宅手当：正社員登用後、対象者のみ規程に応じて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、対象者のみ規程に応じて支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修・資格取得関する補助等

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員（ベネフィットワン）、慶弔・災害見舞金

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅勤務）

勤務条件: 勤務時間

9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
時差勤務制度：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、育児・介護休業

試用期間

3ヶ月
採用の日から3カ月間は試用期間、この3カ月を含む6カ月間は契約社員での雇用になります。98％以上が正社員登用されています。

昇給・給与

＜昇給有無＞
有

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01007935000013

企業情報

社名: 株式会社日本経済研究所

事業内容: コンサルティング事業、人材開発事業、財務データ関連業務

エリートネットワーク取材班による独自解説

(株)日本政策投資銀行（DBJ）が全額出資する、調査・コンサルティングを主とする総合研究機関。
出資元である日本政策投資銀行のルーツは日本開発銀行であり、日本の戦後復興や震災後の復興等も数多く手掛けてきたことから、同社においても公共性の高い案件に強みを持つ。

得意分野であるパブリック（公共）、ソリューション（民間）、国際の三分野のシナジー効果を活かし、総合的な観点からニーズにあったコンサルティングを実施している。
案件に関しては、個人ではなくチームで取り組む体制で、知識を俗人化させずチーム力を強化することを重視。未経験者の教育体制も整っている。
男女雇用機会均等法の成立前である1981年の創業時から、女性の採用に積極的であり、管理職の半数以上は女性が占める。東京勤務で転勤が無く、働き方も落ち着いており、末永く就労することが可能。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■代表取締役社長の塩谷晃仁（しおやあきひと）氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/jeri.html

転職支援サービスの流れ

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チェック

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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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