コンサルタント職/調査を通じて人と組織の成長を支援する仕事

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募集要項

仕事内容

仕事内容

組織サーベイや360度フィードバックなどを活用し、お客様の人材育成や組織づくりのご支援を行う仕事です。プランナー(営業担当)と協働し、調査の設計・分析から、結果の活用提案やアクションプラン策定支援まで、調査全体をリードしていただきます。


ミッション

調査業務のミッションは、信頼できるデータを通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすることです。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献します。


メッセージ

同社のチームでは、エンゲージメントサーベイや多面評価(360度フィードバック)などを通じて、企業の人や組織に関わる課題解決をサポートしています。

単なる「調査の専門家」ではなく、お客様と一緒に考え、理想を実現していく伴走者・パートナーのような存在でありたいと考えています。

同社の仕事は、学びが多く、やりがいにあふれています。お客様と真剣に向き合いながら、自らも成長できる──そんな環境で、一緒に働いてみませんか?

「人と組織の未来をよくしたい」という思いをお持ちの方と、ぜひお会いできることを楽しみにしています。


※勤務地は本社(豊洲オフィス)の他、自宅等テレワークを中心とした働き方です。

┗リモートワーク補助あり

リモートワーク手当(月額6,000円)支給

リモートワーク準備金15,000円支給(入社初月のみ)

※リモートワーク手当とリモートワーク準備金は、2027年3月までの暫定措置(延長・金額変更の可能性あり)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

求めるレベル

・ 組織・人材開発領域での実務経験があり、調査の企画から提案、分析、報告まで一連の流れを主体的に進められる方

・社内外の関係者と円滑に連携し、自律的にプロジェクトを進めたり問題解決をしたり推進力のある方

・データを読み解き、本質的な課題を見つけ、お客様と一緒に解決策を考えることが好きな方

・調査や組織開発に関する専門知識をさらに深め、サービス開発やチームメンバーの育成にも関わりたい方

※プロジェクトリーダー(PM)としてのご経験がある方、歓迎です。


【必要業務経験(MUST)】

・サーベイを活用した組織開発や人材育成の経験

・基本的な統計および、社会心理調査手法の知識

・Excel、PowerPoint、WordなどのPCスキル

・実務レベルでのAI活用


【のぞましい業務経験(WANT)や知識】

・SPSSなどを用いたデータ分析経験

・調査票やサーベイ商品の開発経験

・BIツールやAIを使った業務改善/構築の実務経験

・ベーシックなビジネス英語の読み書き・会話スキル

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント7階
※勤務地は本社(豊洲オフィス)の他、自宅等テレワークを中心とした働き方です。
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
通勤手当全額支給、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、ベビーシッター利用券、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
勤務条件

勤務時間

勤務時間
・標準労働時間1日8時間週40時間
・マンスリーフレックスタイム制(5:00~22:00の間)

試用期間

3か月
※労働条件は本採用時の労働条件と同じ

昇給・給与

賞与:年二回、昇給:年二回

Recruiting No.
01007926000045

企業情報

社名
株式会社パーソル総合研究所
事業内容
調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・組織開発に関するサービスの提供

エリートネットワーク取材班による独自解説

人材紹介や派遣事業など「外部の人と会社がマッチングすること」に強みを持っているプライム上場人材総合サービス企業であるパーソルグループが、「既存社員が今の会社でより高いパフォーマンスをすること」に今後注力していくにあたり、同社がグループ内で果たす役割は非常に大きい。

【働く環境について】
ベンチャー気質な社風で、社員一人に与えられる裁量権が大きく、業務の自由度は高い。
その一方で、時短勤務や在宅勤務等の実績もあり、ワークライフバランスを保って落ち着いて働ける環境が整っている。
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転職支援サービスの流れ

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    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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