RZT(株)_プロダクト開発統括1部_Webディレクター

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募集要項

仕事内容

●募集背景

RIZAPグループでは、全国2,000店舗以上のコンビニジム「chocoZAP」をはじめ、人々の健康や日常を支えるサービスをテクノロジーで進化させています。開発を担うRIZAPテクノロジーズで、chocoZAPやグループ各社のWebサイト・LPやシステムの制作を、事業部門と開発チームの間に立って前に進め、事業の成長につなげていくWebディレクターを募集します。


キャンペーンや新店舗・新サービスの告知、グループ各社のサイトの新規制作・リニューアルなど、事業の動きにあわせてWebの案件が次々と生まれています。社内のエンジニア・デザイナーと直接連携し、企画から公開、その後の運用までを自分たちの手で進めています。


●お任せしたい役割

担当案件について「何を、いつまでに、どの品質で公開するか」を依頼部署と具体化し、エンジニア・デザイナーと一緒に公開まで進める役割です。


マーケティング部門や事業部門、グループ各社と連携し、依頼の背景にある事業の目的を理解したうえで、要件定義・ワイヤーフレーム作成を行い、スケジュールと開発の工数を管理します。公開後も、内容の更新や改善を通じてサイトやシステムを支えます。


●具体的な業務内容

・Webサイト・LP・システムの企画・要件定義、ワイヤーフレームの作成(Figma)

・制作・開発のスケジュール管理、エンジニア・デザイナーとの日々の進行管理

・事業部門・グループ各社との連携(依頼の目的・狙いの確認、対応範囲・優先順位・公開日のすり合わせ)

・公開前の確認・テスト、公開作業の依頼・調整

・公開後の更新・運用(キャンペーン情報、店舗情報、規約・お知らせ類の差し替え等)と、改善点の提案

・AI(Claude Code・ChatGPT等)を活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業などの効率化と品質向上


●担当する案件の例

・chocoZAP公式サイト(サービス紹介・店舗情報・キャンペーンLPなど)、アプリ内で表示するWebページ

・グループ各社のコーポレートサイト・採用サイト

・海外展開に伴う各国向けサイト

・会員登録システム

・社内システムの制作

・データ分析


●チーム・担当範囲

Webディレクターのチームに所属し、フロントエンドエンジニア、デザイナー、QA担当などと協力して案件を進めます。担当案件は、ご経験や案件の状況を踏まえて決定します。


本ポジションの役割は、Webサイト・LPやシステムの制作・開発を前に進めるディレクションです。広告の運用やデザイン制作などは、それぞれの担当部署・担当者と連携して進めます。メンバーの育成・人事評価は担当業務に含みません。


●この仕事の魅力

■事業に深く関わり、事業の成長に携われる

マーケティング部門や事業部門と日常的に連携し、キャンペーンや新店舗・新サービスの狙いを理解したうえで、事業にとって必要なWebを一緒に考えながらつくります。Webサイトの制作進行にとどまらず、事業の成長に深く関われることが、このポジションの大きな魅力です。


■全国1,800店舗以上のサービスの「入口」をつくれる

chocoZAPの公式サイトやキャンペーンLPは、多くの方がサービスと最初に出会う場所です。新店舗のオープンやキャンペーンなど、リアル店舗の動きとWebが連動しており、自分が進行したページが公開された瞬間から、利用者の行動につながる手応えを感じられます。


■社内のエンジニア・デザイナーと、企画から公開まで一緒に進められる

開発チームが社内にいるため、仕様の相談や優先順位の調整をすぐに行いながら進められます。依頼部署と開発チームの双方と話し合い、現実的な進め方を組み立てていく面白さがあります。


■幅広い案件で、ディレクターとしての引き出しを増やせる

chocoZAPのキャンペーンから、会員登録システムや社内システム、グループ各社のコーポレートサイト・採用サイト、海外向けサイトまで、規模や目的の異なる案件に携われます。


■AIを日常の仕事に取り入れられる

Claude Code・ChatGPTの利用を前提に開発を進めており、ディレクターも日常的にAIを活用しています。要件や仕様の整理、ドキュメント作成、確認観点の洗い出しなど、業務に合わせてAIを使い、より多くの案件を速く、質高く進めることを重視しています。情報の取り扱いに配慮し、出力の妥当性を確認したうえで、実務に役立てていきます。


■地方に暮らしながら、Webサイト・システムづくりを推進できる

原則フルリモートで、地方在住の方も勤務可能です。オンラインで関係者と連携し、案件を進めます。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須

・Webサイト・LP・Webサービスの制作ディレクション経験(企画・要件定義から公開までを担当したもの)

・エンジニア・デザイナーと連携し、スケジュールや工数を管理しながら案件を公開まで進めた経験

・Figma等を用いたワイヤーフレームの作成、要件定義・画面仕様の作成経験

・依頼元・関係者と調整しながら、対応範囲・優先順位・スケジュールを決めて進めた経験

・AIを業務で活用した経験があり、日常的な業務の効率化・品質向上に取り入れられること

・コンプライアンス、個人情報・機密情報の取り扱いに関する基本的な理解があり、業務上のルールを守って進められること


●歓迎

・Web制作会社などで、複数のクライアント案件を並行して進行した経験

・事業会社で、自社サービスのWebサイト・LPを運用・改善した経験

・アクセス解析や数値をもとに、サイトの改善施策を企画・実行した経験

・HTML/CSS/JavaScriptなどの基礎知識、またはコーディングの経験

・一般消費者向け(toC)サービスや、店舗を持つサービスのWebに携わった経験


●一緒に働きたい方

・依頼の背景や目的を丁寧に聞き、曖昧な要望を具体的な仕様・画面に落とし込める方

・事業の目的や成果に関心を持ち、事業側と一緒にWebでできることを考えられる方

・遅れや仕様変更が起きても、関係者と相談しながら公開までやり切れる方

・スケジュール・品質・工数のバランスを考え、現実的な進め方を組み立てられる方

・公開して終わりにせず、その後の更新・運用まで主体的に関われる方

・AIを日常的に使いながら、自分やチームの仕事の進め方を改善していける方

・リモート環境でも、進捗の共有や相談をこまめに行える方一緒に働きたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
交通費規定支給、住宅手当、社員持ち株会制度、定期健康診断、自社商品の社員割引、社内表彰制度、各種社員教育制度、育児・介護休業制度、海外旅行保険

●自社商品の社員割引
・RIZAPの各事業が最大3親等まで70%オフ
※ボディメイク、GOLF、English他
・グループ会社の各商品が最大30%オフ
※BRUNO、REXT他
勤務条件

勤務時間

勤務時間
■所定労働時間:8時間(休憩60分)
■就業時間:9:00~18:00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
■リモートワーク:可(原則フルリモートワーク)
■フレックス制:あり(コアタイム10:00~15:00)
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能

休日・休暇

・年間休日120日以上(昨年度実績)
・完全週休2日制(土・日)
・特別休暇(慶弔休暇など)
・産前産後、育児・介護休業制度

試用期間

■試用期間あり:3カ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)

昇給・給与

昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.
01007915000260

企業情報

社名
RIZAPグループ株式会社
事業内容
同社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
※以下、グループ会社の事業一例
・ボディメイク事業及び関連事業
・インテリア雑貨の製造卸・小売事業
・インターネット通信販売、雑貨のOEM及び生産管理
・化粧品、美容機器及び健康食品販売事業
・婦人・紳士服の企画販売
・カジュアルウェアの販売
・自己投資事業分野における新規事業開発
設立
2003年4月10日(2016年7月1日 健康コーポレーション株式会社より商号変更)
資本金
1億円
従業員数
連結4,625名
決算月
3月

エリートネットワーク取材班による独自解説

CMで話題となり、現在の売上の柱ともなっているパーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」開始3年で売上高100億円を突破した急成長企業。
直近では、コンビニジム「chocoZAP」が開始1年で国内フィットネスジムの会員数日本一となった。
「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進。

グループの軸となっている健康関連事業をはじめ、アパレル関連事業、住関連ライフスタイル事業及びエンターテイメント事業など幅広い事業領域において、コモディティ(大量消費され、代替のきく商品)化されるものには手を出さず、常に自分たちの提供している商品・サービスの価値は何かを突き詰めている。
特に、医療分野との連携、海外へと市場拡大、グループ企業間のシナジー効果(相乗効果)の最大化とガバナンス強化、グループ全体でのリソース配分と機動的な事業再編などは非常に重要な経営テーマとして捉えている。

2022年にIT・デジタル領域を専門に担う新会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立し、本格的にDX推進を加速させている。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
      企画統括室 人事総務部 人事グループ グループマネジャー 服部 結花 氏
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