財務管理／M&A担当

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募集要項

仕事内容

RIZAPグループおよびグループ各社の企業価値を最大化させるためのM&A実行、およびポストM&Aにおける経営支援(PMI)を一気通貫でお任せします。

・ソーシング・実行:市場分析、ターゲット企業の選定、デューデリジェンス(DD)の統括、バリュエーション、契約交渉の実行。

・PMI(買収後統合)の推進: RIZAP流の経営再建メソッドを導入し、現場に入り込んでコスト削減、マーケティング支援、組織改革を実行。

・グループ戦略の策定:各事業ドメインのポートフォリオ管理と、相乗効果を生むための新規事業投資。

・経営陣への直接提言:代表、経営層に対し、投資の妥当性や再建シナリオを直接プレゼン・議論していただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須経験】

・実務経験:事業会社、投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等において、M&Aの実務経験(DD、バリュエーション、契約実務など)がある方。

・分析スキル:財務諸表を深く読み込み、事業の本質的な課題とポテンシャルを見抜く力。

・RIZAPマインド:「人は変われる。」という理念に共感し、変化を恐れず、泥臭い現場仕事も厭わないフットワークの軽さ。

【歓迎経験】

・PMIの経験:買収した企業の経営陣や従業員と信頼関係を築き、実際に業績改善(ターンアラウンド)を成功させた経験。

・専門資格:公認会計士、税理士、USCPA、MBA、証券アナリストなどの資格をお持ちの方。

・自ら事業を立ち上げた、あるいは事業責任者としてP/L責任を持った経験。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

福利厚生・待遇: 交通費規定支給、住宅手当、社員持ち株会制度、定期健康診断、自社商品の社員割引、社内表彰制度、各種社員教育制度、育児・介護休業制度、海外旅行保険

●自社商品の社員割引
・RIZAPの各事業が最大3親等まで70%オフ
※ボディメイク、GOLF、English他
・グループ会社の各商品が最大30%オフ
※BRUNO、REXT他

勤務条件: 勤務時間

9：00～18：00(休憩1時間)
■フレックスタイム：無
■残業：有(手当あり)

休日・休暇

・年間休日120日以上(昨年度実績)
・完全週休2日制（土・日）
・特別休暇（慶弔休暇など）
・産前産後、育児・介護休業制度

昇給・給与

昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月・12月）

加入保険

各種社会保険完備

Recruiting No.: 01007915000243

企業情報

社名: RIZAPグループ株式会社

事業内容: 同社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理
※以下、グループ会社の事業一例
・ボディメイク事業及び関連事業
・インテリア雑貨の製造卸・小売事業
・インターネット通信販売、雑貨のOEM及び生産管理
・化粧品、美容機器及び健康食品販売事業
・婦人・紳士服の企画販売
・カジュアルウェアの販売
・自己投資事業分野における新規事業開発

設立: 2003年4月10日(2016年7月1日健康コーポレーション株式会社より商号変更)

資本金: 1億円

従業員数: 連結4,625名

決算月: 3月

エリートネットワーク取材班による独自解説

CMで話題となり、現在の売上の柱ともなっているパーソナルトレーニングジム「RIZAP(ライザップ)」開始3年で売上高100億円を突破した急成長企業。
直近では、コンビニジム「chocoZAP」が開始1年で国内フィットネスジムの会員数日本一となった。

「自己投資産業でグローバルNo.1ブランドとなる。」というビジョンを掲げ、全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己投資産業」を事業ドメインとして、世界中から必要とされ続ける商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進。

グループの軸となっている健康関連事業をはじめ、アパレル関連事業、住関連ライフスタイル事業及びエンターテイメント事業など幅広い事業領域において、コモディティ（大量消費され、代替のきく商品）化されるものには手を出さず、常に自分たちの提供している商品・サービスの価値は何かを突き詰めている。
特に、医療分野との連携、海外へと市場拡大、グループ企業間のシナジー効果(相乗効果)の最大化とガバナンス強化、グループ全体でのリソース配分と機動的な事業再編などは非常に重要な経営テーマとして捉えている。

2022年にIT・デジタル領域を専門に担う新会社「RIZAPテクノロジーズ」を設立し、本格的にDX推進を加速させている。

転職支援サービスの流れ

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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求人紹介・応募書類
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応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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