クリニック向け新規事業_セールスマネジャー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

基幹事業である医療機関向け事業における、クリニック向けの新規営業チームの責任者の募集になります。

<業務内容>

・クリニック(医科、歯科)向け新規事業における営業組織の立ち上げおよびチームマネジメント

・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業

・同社さんを活用したクリニック向けサービスの企画/提案

<業務の魅力>

・事業・組織ともに急成長を求めるフェーズにおける多岐にわたる経験

・社会的意義のあるミッションの実現に向け、役員とのディスカッションを通して事業を拡大させ共に作り上げていくプロセスを経ることによるさらなる自己成長の実現

・自社サービスだからこそ自由度が高く、既存の商品(メディアを活用した集患ソリューションやSaaSサービス)の提案はもちろん、ユーザーや顧客(医療機関)のニーズに基づいた様々な企画アイディアの立案・実行が可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・新規開拓営業(対個人、法人問わず)の経験

・法人営業の実務経験/対外企業との提携交渉

・新規事業の立ち上げ責任者のご経験

【歓迎スキル】

・個人事業主向け営業の経験

・広告サービスの販売経験

・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること

・IT分野の業界知見を有していること

【求める人物像】

・理解力、問題解決能力の高い方

・行動力が高く、また自発的に行動を起こせる方

・誠実に実務に取り組んでいただける方

・ビッグスケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区東新橋2丁目3-3ルオーゴ汐留 5階
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
■交通費支給(月5万円まで)
■従業員持株会
■社員紹介制度(最高20万円支給)

▼ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用(ご家族も利用可)
勤務条件

勤務時間

①フレックスタイム制 / ②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なります。

②フレックスタイム制
・コアタイムの無い完全フレックスとなります。
・標準となる1日の労働時間:8時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる

③裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし労働時間:8時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季・年末年始休暇
有給休暇あり

試用期間

3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)

昇給・給与

■賃金改定年2回(4月/10月)
■賞与年2回(6月/12月)

加入保険

各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

Recruiting No.
01007885000081

企業情報

社名
株式会社メディカルノート
事業内容
メディア事業、医業支援事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

患者さんに対して「信頼できる」、「わかりやすい」医療情報を発信するメディア『Medical Note』で情報発信を行うとともに、医療現場の経営支援も行っている企業。

掲載されている医療コンテンツは全て専門家(KOL)によって取材・監修されており、正確性の高さが特徴。
提供している医療情報はYahoo! JAPANの検索と連携している。

日本国内トップクラスの医療機関のほぼ全てとのネットワークを構築しており、だからこそ希少疾患や難病疾患領域もカバーできている。このネットワークは他社と一線を画す。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
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  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      27歳/神奈川県立高校 卒 難関私立大学 卒 TOEIC 955点

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 本社 陸上総合職

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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