■募集部門
欧米デジタルスタッフィング推進部
■概要
弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。
現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。
この方針のもと、同社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つGojob社を買収しました。
今後、Gojob事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびにGojob社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。
■職務内容
欧州、米国にて日系グローバル企業の現地法人に対する人材派遣ならびに同社の持つSaasプロダクトのリードナーチャリングと提案活動を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・派遣先の開拓
・業界知識を活かした、新たな派遣先企業の開拓
・営業先企業へのSaasプロダクトを用いた生産性改善提案
・同社の持つSaasプロダクト「Aglae(アグラエ)」を営業先企業の基幹システムに組み込む提案
・人材パートナーとしての継続的支援
・派遣市場の動向やアドバイスを提供、企業を長期的に支援
いずれの業務においてもGojob社による同席や協業があります。
■組織構成
執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名
■魅力・特徴
・同組織のミッションは以下のラインアップがあり、Gojob社と二人三脚で取り組んでいます
・領域経営
-中核会社であるGojob社の中計、年計の策定とそのモニタリング
・M&A支援
・現地日経グローバルファーム開拓
・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設
・新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義~推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です
・欧米市場における日系グローバル企業(現地法人)の人材課題に対し、経営・現場双方の意思決定に入り込む提案ができます
・単なる人員充足に留まらず、採用難・離職・需要変動など構造課題に対し、継続契約・増員につながる打ち手を設計できます
・顧客開拓からアカウント深耕まで、個人の裁量が大きく、成果がダイレクトに数字(売上・継続率・シェア)として可視化されます
・日本発企業の事業拡大を人材面から支えるため、提供価値が“派遣枠”ではなく“事業成長”として評価されやすい環境です
※同社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)
■出張について
・本ポジションについては、フランス(パリ、エクサンプロバンス)・米国(ルイビル、シンシナティ)への出張が発生する場合があります。
※ただし顧客訪問の場合は顧客の拠点に依存する
■必須条件:ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに該当する方
・海外法人向け営業経験
・外資系派遣企業での営業経験
■歓迎条件:
・欧米(欧州の場合はフランスがメイン)への出張が可能な方
・Saas系プロダクトの営業経験
・企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験
■求める人物像:
・自発的にコミュニケーションを取る事が得意な方
・健全な朝令暮改、方向転換にストレスを感じない方
・自分で自分のゴールを設定できる方
■言語:ビジネスレベルの英語力
標準労働時間8時間(休憩60分)
【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
3ヶ月
昇給:年1回(6月)※当社規定による
賞与:年2回(6月、12月)
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有、厚生年金基金無
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
【東証プライム上場 関西私鉄グループの名門デベロッパー】 住宅事業部 品質管理グループ お客さまセンター担当
【財閥系 機関投資家対応の専門的アドバイスに強みを持つSR・IR支援サービス提供企業】 リサーチ&アナリシス部 株主アクティビズムへの対応支援業務 ※SR:シェアホルダー・リレーションズ(株主との対話活動) ※IR:インベスター・リレーションズ(投資家向け広報)