エンセイピア株式会社 経営企画_FP&Aスペシャリスト【東京オフィス】_RcaCPL

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募集要項

仕事内容

●グループ名「ENSAPIA」について

「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-(内に存在する)」と「sapiens(叡智)」に由来しています。

デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという同社の思いを込めました。


●ENSAPIAグループについて

日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。

同社は、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続(Connect)を超え、存在(Being)が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。


●募集背景

同社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたENSAPIAグループの中核企業です。

同社グループは、

累計ユーザー数:1.5億人超

月間アクティブユーザー:260万人超

デジタルアイテム年間流通総額:260億円超

日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中

という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。

その一方で、同社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。

経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。

現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。

本ポジションでは、経営陣直下で意思決定をサポートする分析・計画立案の中心として活躍いただきます。


●業務内容

経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。

  • 全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
  • 予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成
  • 複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化
  • 新規事業(AI・Web3・メタバース等)の財務シナリオ作成
  • M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価
  • グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築

※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。


●チームイメージ

ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。

経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在(本ポジションが初期メンバー)です。

ファイナンスユニット

ー経営企画兼財務経理責任者(40代前半・ベンチャーCFO経験多数/USCPA)

ー経営企画幹部(別求人で採用強化中)

ー経営企画担当(30代前半・財務経理兼務)

ーFP&Aスペシャリスト(当ポジション)

※現在は経営企画兼財務経理責任者がユニット全体を統括

※将来的にはその他事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定


●ENSAPIAが大切にしていること

召命/ミッション

「感性をカタチに。感性を身近に。」

同社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、同社のサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

経営企画*FP&A*管理会計*財務分析のいずれかの実務経験PL*BS*CFの理解、予実管理や経営課題を分析した経験

複数事業*プロジェクトを横断して分析*報告できる能力


●求める人物像

変化への柔軟性や主体性を持ち、

課題発見や戦略立案ができる論理的*戦略的思考力、

多様なステークホルダーと調整できる高度なコミュニケーション能力

財務分析などの基本的なハードスキル

を重視します

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー40階
【受動喫煙対策の有無:有】
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
想定年収
800 万円 ~ 1200 万円
福利厚生・待遇
交通費全額支給

社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。

・「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

・「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

・「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

・「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

・「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)

・「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
(対象:正社員の試用期間終了者)

・「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

■エンジニアスキル支援制度
ENSAPIAのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。(1Qにつき1万円まで※繰越なし)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
適用時間:7:00~20:00
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
1日の標準労働時間:8時間
所定労働時間を超える労働:あり
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
勤務形態
現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。
〇勤務ルール
リモートワークの併用可
オフィス出社は原則最低週3回
〇対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト)
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※同社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
<年間休日120日以上>

試用期間

試用期間
3か月(試用期間中の労働条件は同条件)

加入保険

雇用保険
労働者災害補償保険
厚生年金
健康保険

Recruiting No.
01007815000162

企業情報

社名
ENSAPIA Tokyo株式会社
事業内容
ソーシャルエンターテイメントサービス、アプリ企画・開発・運営
設立
2008年9月(2023年5月ホールディングス化)
従業員数
452名

エリートネットワーク取材班による独自解説

未上場ではあるが、上場企業並みの売り上げを誇るエンタメコンテンツに強みを有するソーシャルゲーム・SNS会社。立ち上げ期は、語学事業のみを展開していたが、現在はアバターアプリが売り上げの中心となっている。女性向けアプリを開発している事もあり、社員も6から7割が女性とアプリ開発の会社としてはユニークである。社名の由来は、心・言葉・ネットワークの頭文字。
「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げる、デジタルエンターテインメント領域のトップランナーです。全世界で累計1億6,000万人以上のユーザーに愛される『ポケコロ』シリーズや『リヴリーアイランド』など、アバターサービスやゲーム・IP事業の企画・開発・運営を一貫して手掛け、仮想空間における独自の感性価値と経済圏を確立しています。
売上や利益のみを追求したり、上場や資金調達をゴールにするのではなく、同社では感性、センス、可愛さ、綺麗さ、優しさ等を重視してユニークなコンテンツ作りを行っており、多くの女性ユーザーに支持されています。

■ 設立背景
2008年9月の創業以来、デジタル空間を単なる便利な道具ではなく、人間の内面に向き合える「もうひとつの居場所」として拡張させてきました。グループのグローバル展開と「第二の創業」に伴い、2026年6月にココネ株式会社から現社名へ変更。ラテン語をルーツとする「ENSAPIA(内に存在する叡智)」の名のもと、過ごした時間がかけがえのない思い出や歴史として積み重なる「新たな生態系」の構築を目指しています。

■ 事業の特徴
・国内外で支持されるアバターサービス
『ポケコロ』『ポケコロツイン』『リヴリーアイランド』のほか、サンリオ公式の『ハロースイートデイズ』といった人気IPコンテンツを展開。100万点を超える自社デジタル資産(アイテム)の制作実績を持ち、年間売上100億円を超える確固たる事業基盤を築いています。

・企画からマーケティングまでの一貫体制
サービスの企画・開発・デザイン・運営・マーケティングまで、すべてを自社内で一気通貫で行うことで、クオリティの高い「可愛い」世界観と迅速なトレンドへの対応を実現しています。

・誰もが自分らしく存在できる世界の追求
物理的制約を超えてマルチバースの中で多様な自我を切り替えられる、人々の「本当の人生」が息づく新次元のデジタルワールド(デジタル・オントス)の提供に挑戦し続けています。

■ 社風・働き方について
社員の幸せを重視する社風で、家族的な経営を行っていることが大きな特徴。
例えば、下記のような設備・制度があり、社員にとって働きやすい環境が整っています。
・入社時、日本語が不得意な外国籍の社員に対して日本語教室を開いており、日本語力アップを促しています。
・ウォーター・コーヒーサーバー、朝スナック、社内デリ(ランチ・夕食)等が整備されています。
・ガラス張りのジムスペース(社内健康士と専門インストラクターが常駐・シャワー室完備)や専用のリラクゼーションルーム(セラピストが好みや体調に応じたマッサージを提供)があり、業務中であってもリフレッシュすることが出来、仕事の疲れを癒せます。
・コアタイム付きフレックス制: 11:00~16:00がコアタイムとなっており、朝の送り迎えや夕方の時間を有効に活用できます。実際に、育児と両立しながら活躍しているメンバーが多数在籍しています。
・育児みなし勤務制度: 「稼働日数×1時間」を育児時間として充てることができ、その時間も【勤務時間】とみなされます。急な対応や日々のケアを、実質的に有給扱いで行える画期的な仕組みです。
・会社の雰囲気はアットホームであるが、ビジネスとしての成果が求められる。
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