金型技術(研究開発)／秦野

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募集要項

仕事内容

【配属部門の概要】

・金型新技術/設備仕様を構築し、グローバルで金型コスト低減、ワーク保証につなげる。

・成形不良を研究し、工程内不良損金の低減を図る。

・新奇見栄えを可能とする精密加工技術を開発。

・流動解析の精度を向上させ、金型着工前に不具合を改善する。

【担当する業務(概要)】

金型設計スキルを活かした金型/成形に関する研究開発業務

【担当する業務(詳細)】

研究開発に使用する金型の構想や設計を行います。

また、研究開発メンバーに入り、課題解決に向けて金型設計スキルを活かした業務を行います。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】

少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。

また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となっており、中途採用の社員も半数を占めており、馴染み易い環境となっています。

新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】

金型技術、及び成形技術の知識・技能が必要な業務になります。

それぞれの技術者が所属していますので知識、技能の向上も図れます。

【働き方について】

フレックスタイム

【外出・出張の有無】

外部との研究開発があるためテーマにもよりますが、

1回/月程度の外出、出張があります。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求めるスキル】

・射出金型設計経験

上記条件と以下の条件一つ以上当てはまる方

・射出成形金型の基礎知識

・射出成形の基礎知識

【歓迎スキル】

特に無し

【求める人物像】

・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方

・高い行動力とチャレンジ精神がある方

・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方

【学歴】

高専、または大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 神奈川県秦野市曽屋400

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、ほか

●諸手当
通勤手当、時間外手当（残業時間に応じた支給）、こども手当、住宅手当　ほか

勤務条件: 勤務時間

8:30～17:30 (所定労働時間：8時間)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

試用期間

なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、ほか

Recruiting No.: 01007813000438

企業情報

社名: スタンレー電気株式会社

事業内容: ■自動車機器事業
ヘッドランプ（LED・HID・ハロゲン）、リアコンビネーションランプ、ターンシグナルランプ、フォグランプ、自動車用バルブ（LED・電球）、他

■コンポーネンツ事業
LED（紫外・可視光・赤外）、液晶表示デバイス、光センサー、UV-CCL（紫外線冷陰極管）、他

■電子応用製品事業
紫外線除菌製品、液晶用バックライトユニット、操作パネル、LED照明（景観・道路等）、カメラ用ストロボ、車載用センサー、医療機器向け製品、他

エリートネットワーク取材班による独自解説

自動車用ランプにおいて高いシェアを誇る独立系Tier1。
特にヘッドランプの開発・製造に強みを持ち、近年は自動車用ランプで培った技術力を活かして、環境に優しいLEDランプの開発やランプの制御システム開発にも注力。国内・海外問わず価格競争が激しくなっている中でも、より品質が良い新しい製品を生み出している。

自動車業界は世界的なEVシフト（電気自動車への転換）が進んでおり、エンジン・内燃機関を中心とする自動車部品サプライヤーへの影響が大きいが、主力製品であるヘッドランプはガソリン車でもEV車でも必須部品であり、電動化の影響が少ない。

社会に幅広く使用されているLEDに関われること、自動車の安全性を高められることなど、社会貢献度の高さを感じられる。
また、海外拠点が約40か所あり、職種関係なく海外駐在の機会を得ることができるため、海外志向の方も活躍できる。

2026年には道路や工場向け照明大手の岩崎電気株式会社を買収。これまで単独では参入が困難だった公共インフラや街路灯など、車載ランプ以外の事業も拡大方針。

【制御システムの例】
・カーブ走行時、進行方向の視認性向上を図るために、ステアリング操舵方向に合わせて光軸を向けるシステム
・対向車・先行車の存在・位置を検知し、ドライバーに眩惑を与えるヘッドランプの光を遮断するシステム

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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人事本部日本タレントマネジメント部日本タレントマネジメントグループ主管(Chief of Recruitment) 伯耆原政志氏
高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

株式会社牧野フライス製作所

総務部　ゼネラルマネージャ　矢澤孝二氏