ソフトウェアエンジニア(広告オペレーション自動化基盤の開発)

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

広告オペレーションの業務課題を、技術力で解決するプロダクトを開発しています。

Meta(Facebook/Instagram)やX(旧Twitter)をはじめとする広告プラットフォームのマーケティングAPIを活用し、広告キャンペーンの入稿作業を自動化するシステムを開発・運用しています。複雑な広告プラットフォームのAPIを読み解き、設計・実装・テスト・リリースまでを一気通貫で担当します。

現場の広告運用チームとも連携しますが、エンジニアとして技術的な提案や設計判断を主体的に行いながらプロダクトを進化させていく役割です。また、新たな広告プラットフォームへの対応や、新規プロダクトの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。


<業務の特徴>

 ・Goによるバックエンド開発が中心で、設計・実装に多くの時間を使います

・Claude Code, Cursor, Codexなど主要なAIコーディングツールをフル活用し、高い生産性で開発を進めています

・少人数チームのため、一人ひとりの技術的な意思決定の裁量が大きい環境です

・外部APIの仕様変更への追従やバージョン管理など、継続的な保守・改善にも取り組みます

・広告運用チームとの要件調整も行うため、技術とビジネスの両面を理解できます


<開発環境/技術スタック>

・言語: Go

・インフラ: AWS(ECS, CloudWatch, etc.)

・外部API: Meta Marketing API, X Ads API等

・CI/CD: GitHub Actions

・コミュニケーション: Slack

・バージョン管理: GitHub

・利用可能なAIコーディングツール: Claude Code, Codex, Gemini CLI, Cursor, GitHub Copilot


【組織・風土】

本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。


※出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下すべて必須

ソフトウェア開発経験(チームでの開発経験があること)

外部APIとの連携開発の経験(REST APIの利用、認証、エラーハンドリング等を理解していること)

非エンジニアのステークホルダー(営業、広告運用担当者等)との要件調整や仕様策定を行った経験

AWS・GCP等のクラウド環境での開発・運用経験


【歓迎要件】

下記いずれかの経験を歓迎します。

広告業界またはアドテク領域での業務経験

Meta Marketing API, X(旧Twitter) Ads API, Google Ads API, Yahoo!広告API, TikTok Marketing API等、広告プラットフォームが提供するマーケティング系APIを利用した開発経験

Goでのプロダクション開発経験

業務自動化ツール・社内向けシステムの企画・開発経験

Excelや業務データを扱うデータ処理パイプラインの開発経験

AIコーディングツール(Claude Code, Codex等)を活用した開発経験、AIツールを積極的に取り入れて生産性を高められる方

コンテナ(Docker, ECS等)を利用した本番運用経験

IaC(Terraform, CloudFormation等)でのインフラ構築経験

アジャイル開発の経験


【求める人物要件】

相手の立場に立ったコミュニケーションが可能な方

デジタル広告に興味を持てる方

複雑な広告の仕様を前向きに学習し、理解できる方

業務外でも技術を学ぶ習慣があり、「なぜそう動くのか」を深掘りできる方

複雑な技術課題を構造的に分解し、解決策を導ける方

自身の弱点を認識し、他者からのフィードバックを素直に受け入れられる方

技術的な内容を相手に応じて分かりやすく説明できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内)
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
福利厚生・待遇
・確定拠出年金
・社員向け団体医療保険
・健康相談窓口
・ベネフィット・ワン
・ベビーシッター利用支援
・サークル制度
・電通健保の利用(保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリングなど)

●諸手当
交通費支給(上限あり、片道2000円まで)、時間外手当、リモート勤務手当
勤務条件

勤務時間

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

休日・休暇

・土日祝休み、年末年始休暇(12/29~1/3)
・年次有給休暇
・永年勤続休暇
・リフレッシュ休暇
・特定積立休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・配偶者の出産休暇
・介護休業
・介護休暇

試用期間

6ヶ月(期間中条件変更なし)

昇給・給与

昇給:年1回
賞与:年2回(3月、9月)

加入保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)

Recruiting No.
01007713000651

企業情報

社名
株式会社電通デジタル
事業内容
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
設立
2016年7月1日
資本金
4億4250万円
従業員数
約3,000名
男女比
女性管理職比率:24.5%
平均年齢
33.8歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

電通のデジタルマーケティングセンターが分社独立し、電通イーマケティングワン、ネクステッジ電通、電通アイソバーが合流した電通の兄弟会社。売上総利益は電通グループ内第3位。
デジタルマーケティングのリーディングカンパニーを目指し、コンサルティングから開発・実装、運用・実行支援まで一貫して手掛ける。

グループとマス広告やプロモーション、クリエイティブのプランニング等で連携しつつ、デジタルマーケティングを案件においてはフロントに立ってプロジェクトを牽引する機会が多い。
平均年齢は33歳であり、若手のうちからリーダーやマネージャー登用のチャンスが豊富にある。
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    チェック
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    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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