航空整備士／設備保全/メンテナンス／仙台

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募集要項

仕事内容

【仕事の内容】

航空機の運航整備および定例整備業務全般を担当していただきます。

【魅力とやりがい】

トップレベルのスキルを持つ熟練整備士による実践指導を受けながら、一等航空整備士へのキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、ジャムコの整備事業部は厳しい航空市況下においても堅実な経営基盤のもとで着実に利益を上げ続けています。

【ジャムコで働く魅力】

多種多様な機体の整備に携わりながら、業界で高く評価される一流の整備士へとステップアップできる絶好の環境です。1955年の創業から培ってきた整備事業は国内屈指の規模を誇り、国内外のあらゆる航空機に対応できる高度なノウハウとトップクラスの技術者が揃っています。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必要な経験・能力等

【必須】

二等航空整備士(飛行機、回転翼、機種不問)の資格をお持ちの方

【歓迎】

英文マニュアルの読解が可能な英語スキル／航空無線通信士の資格

【学歴・資格】

学歴：大学院、大学、高等専門学校、短期大学、専修学校、高等学校卒業以上

語学力：英文マニュアルが読めるレベル(歓迎)

資格：二等航空整備士(必須)、航空無線通信士(歓迎)

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 宮城県岩沼市下野郷字新拓70 (仙台空港内)

想定年収: 350 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ●その他手当
シフト手当・深夜勤務手当・休日振替手当・職務(役職)手当・資格行使手当(確認主任者等)・地域調整手当(関東)・家族手当・単身赴任手当（60,000円/月）
被扶養の配偶者7000円、子供1人あたり14000円 ※管理職は対象外)・資格取得報奨金制度(整備士資格、無線通信士等)・Eラーニング斡旋及び補助金支給

●待遇・福利厚生
確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、ジャムコファミリー相談(電話による健康相談受付)、
育児専門誌「ちゃんと！」の自宅郵送(年間)、介護支援紹介サービス
【住宅サポート】
同社では遠方からの転職を安心して進めていただけるよう住宅サポートを整備しています。
住宅探しの負担を減らし安心して新しいキャリアに集中できる環境を準備しています。
（※制度内容、適用条件は社内規定に準じます）
・独寮・・・38歳までの期間で4年間適用可
・単寮・・・年齢制限なく適用可（一定の勤務先との距離要件あり）
・転居費費用会社負担
・単身赴任者の帰宅交通費補助あり
【保養所】健保組合（箱根、ラフォーレ倶楽部）、契約保養所（東急ハーベストクラブ、日本オーナーズクラブ）
【その他】マイカー通勤可（規定あり）

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
フレックスタイム制度

就業時間
（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:40～14:50）
休憩：60分
残業：有
備考：

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、出産時の休暇など（※2023年度休暇日数129日）

試用期間

試用期間
有
期間：3ヶ月
備考：変更無

試用期間
試用期間あり

試用期間3ヶ月。

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）

加入保険

各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、財形他）

Recruiting No.: 01007658000053

企業情報

社名: 株式会社ジャムコ

事業内容: ●航空機内装品関連事業
●航空機シート関連事業
●航空機器製造関連事業
●航空機整備関連事業

設立: 1955年9月

資本金: 53.6億円

従業員数: 2,692名（単体：1,059名）

決算月: 3月31日

営業実績（売上高など）: 2023年3月期47,225百万円
2022年3月期39,078百万円
2021年3月期50,058百万円
2020年3月期91,535百万円
2019年3月期84,068百万円

平均年齢: 42歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

ギャレーやラバトリーなどの航空機内装品で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニー。
個人の裁量を重視する風土で、早期からグローバルな挑戦が可能。

航空機の内装品製造や整備事業において、グローバルに高いシェアを持つ航空宇宙分野の代表的な企業。
同社の強みは、旅客機用の厨房設備（ギャレー）で世界シェア約40％、化粧室（ラバトリー）で約50％を占める市場地位。特に米ボーイング社の中・大型旅客機向けには長年にわたり安定した供給実績を誇り、業界内で確固たる信頼を築いている。さらに、米連邦航空局（FAA）から型式証明などの航空機認証を代行できる権限（ODA）を米国拠点で保有しており、この高度な認証技術が同社の独自性および競合優位性を支えている。

直近では、2026年2月に次世代の厨房設備「Cabin Crew Centered “C”-Galley」が国際的な「クリスタル・キャビン・アワード2026」のファイナリストに選出されるなど、イノベーション創出も継続。さらに、2026年6月には退役航空機から回収する炭素繊維強化プラスチック（CFRP）のリサイクル活用事業への参画を発表するなど、サステナビリティ領域の取り組みも加速させている。

組織風土はフラットで、個人の意思や主体性を尊重する文化が根づいている。年次やキャリアに関わらず、意欲次第で早期から責任ある業務に携わることが可能だ。入社後早い段階で海外の航空機メーカーとの折衝を任されたり、若手がグローバルなプロジェクトに参画したりする実績も豊富であり、裁量を持って成長したい人にとって魅力的な環境が用意されている。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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