企画業務(リスク管理)

募集要項

仕事内容

市場部門に係る企画・管理業務全般に従事していただきます。

三菱UFJ信託銀行の市場部門におけるリスクマネジメント業務を行う部署です。具体的には、市場部門の有価証券運用や為替取引、全社資金繰り業務における市場・信用・流動性リスク管理や当局宛報告資料の作成対応などが主な業務となります。

さらに、同社市場部門では東京及び海外4拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港)で運用する多様な市場商品に内在するリスクを適切に管理していくことが求められます。

リスク管理業務を通じて、高い専門性を身につけることで、将来的には同社市場部門内の国内外フロント・ミドル部署や全社リスクマネジメントセクションへのキャリアパス構築にもつながります。マーケットやリスクマネジメントに関心がある方のご応募をお待ちしております。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

市場関連業務(フロント、企画・リスク管理等)の経験があることが望ましく、この領域に高い関心と将来のキャリアパス構築をお考えの方は積極的にご応募ください。

Excel, Powerpointなどの基本操作ができる方。

【歓迎(WANT)】

市場業務フロント部署や海外店、本部部署等関係部署との交渉に必要なコミュニケーション能力・語学力のある方(TOEIC730点以上)。証券アナリスト資格(CMA・米国CFA等)をお持ちの方。多岐に渡るモニタリングの業務フローを改善するための課題発掘・解決力(DXの知見含む)をお持ちの方。

【その他】

新しい組織の中でも物怖じすることなくコミュニケーションを図りプロアクティブに行動できる方と、多様性を認めなが働けることを楽しみにしております。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内禁煙だが、事業所により異なる（屋内喫煙可能場所有り）

想定年収: ※ご経験、スキルにより応相談

福利厚生・待遇: ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
●社宅・独身寮制度
●従業員持株制度
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金制度
●教育研修制度
・集合研修
・社内留学制度
・短期トレーニー制度
・特別受験生制度
・渡航前語学研修
・社内ビジネススクール

勤務条件: 勤務時間

8：50 ～ 17：10(1時間休憩を含む)
フレックスタイム制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1カ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇

昇給・給与

賞与：年2回

Recruiting No.: 01007613000363

企業情報

社名: 三菱UFJ信託銀行株式会社

事業内容: ●リテール部門
●法人マーケット部門
資産金融事業
不動産事業
証券代行事業
●受託財産部門
●市場部門

エリートネットワーク取材班による独自解説

預金、貸出等の銀行業務に加えて、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連業務など、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供。
日本の一般会計予算の約4倍となる452兆円を運用・管理している。

国内拠点50か所、海外拠点5か所、海外の関連会社10か所の他、国内外110社のグループ会社を持つ。
各部門および事業部と連携することで、顧客の課題やニーズに合った解決策を提示するコンサルティングから問題解決の具体的なソリューションまでを一気通貫で提供。

また、近年は新規事業にも積極的に取り組んでいる。
パーソナルデータの提供先を自分でコントロールできる「情報銀行」、ブロックチェーン（分散型台帳技術）を使ってデジタル証券の発行と管理を行うプラットフォーム「Progmat」等、信託銀行機能と最新技術の掛け合わせによる新サービスの提供を実施している。
新卒と中途の採用人数を同水準で行っており、2022年度の採用者数に占める中途採用比率は49％に達した。特に新規事業創出において、経験を活かした活躍を中途入社者に期待している。

※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●HR戦略コンサルティング室長　プリンシパル：内ヶ崎茂氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/124.html
●HRソリューション部長：石川真嗣氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/138.html

転職支援サービスの流れ

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求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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