プロダクトマネージャー(既存事業)／東京都中央区

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

・担当プロダクト／機能領域の成果に責任を持ち、何を作るか・作らないかを意思決定する

・顧客・ユーザー課題と事業戦略をプロダクト戦略へ落とし込む

【主な業務】

・顧客／ユーザーインタビュー、利用データ、営業・CSのVOCをもとにした課題発見

・プロダクト戦略、ロードマップ、KPIの策定

・開発テーマ・機能の優先順位付け

・要件定義、仕様検討、ユーザーストーリーの整理

・エンジニア、デザイナー、営業、CS等との合意形成と開発推進

・リリース後の利用状況・事業効果の検証と改善

・技術的制約、開発コスト、保守性等を踏まえた意思決定

・経営／事業責任者への進捗・成果報告

この仕事の魅力

・既存事業の重要なプロダクト領域を持ち、企画支援ではなく意思決定者として関われます。

・顧客接点の強いHRSで、エンタープライズ企業の現場課題を直接プロダクト改善につなげられます。

・事業、営業、CS、開発を横断し、プロダクトと事業成果の双方に責任を持てます。

・単発の機能開発ではなく、中長期ロードマップとプロダクト価値向上に継続的に取り組めます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

【必須】

・BtoB SaaS／Webサービス／業務システム等でのPdM、プロダクト企画またはそれに準ずる経験

・自ら担当領域を持ち、ロードマップや開発優先順位を決めた経験

・顧客／ユーザー課題を要件・仕様へ落とし込んだ経験

・エンジニアと技術的制約や開発コストを踏まえたコミュニケーションができること

【歓迎】

・HR Tech／業務系SaaSのPdM経験

・エンタープライズ向けプロダクトの企画・開発経験

・データを用いたプロダクト改善経験

・UI/UX設計や開発経験

・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像

・顧客要望をそのまま機能化せず、背景・課題から解決策を設計できる方

・不確実な情報の中でも仮説を置き、優先順位を決められる方

・プロダクトの使いやすさだけでなく、事業成果まで考えられる方

・職種や部門を越えて議論し、意思決定を前に進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

想定年収: 850 万円～ 1250 万円

福利厚生・待遇: ・通勤交通費支給
・従業員持株会
・401K（確定拠出年金）
・財産形成貯蓄制度
・ベネフィットワン
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)

勤務条件: 勤務時間

勤務時間
9:00～17:45(休憩1時間)
全社データ
平均年齢37歳／2025年度月間平均残業15.4時間／2025年度有休休暇消化率94％

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・誕生日休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・公務休暇
・裁判員休暇
・交通遮断休暇
・召喚休暇
・公傷病休暇

昇給・給与

昇給年2回
賞与２回（6月、12月）

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.: 01007361000114

企業情報

社名: HRソリューションズ株式会社

事業内容: ●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務
・WEBサイト企画制作
・WEBマーケティング全般
・コンサルティング
・トレーニングなど

設立: 2004年9月

資本金: 3億9039万円

従業員数: 190名

男女比: 男性：女性＝5：5

平均年齢: 約40歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

アルバイト・パート採用向けのクラウド型採用管理システムや、運送、旅館ホテルなど業界特価の求人サイトを展開する成長企業。人材採用や人材活用支援の領域における様々なソリューションを提供している。

HTテック企業の9割以上が正社員を対象とする中、同社は3次産業×有期雇用者向けであることが特徴。同社のシステムでは、LINEやSMSを求職者と採用企業でやり取りできる仕組みや、多言語・マイナンバー対応、シフト作成機能など採用活動～採用後まで一気通貫で管理でき、顧客からも好評。

飲食、コンビニ、アパレル、小売、家電量販店、百貨店、ドラッグストア、物流、ホテル、介護など3次産業の幅広い業界でソリューション事業を展開し、各業界のトップ級企業、有名企業が顧客に名を連ねている。誰もが知る大手企業の経営層とも対話し、ビジネスを進めることができる。

クライアント社数1100社超、40万超の拠点、求職者660万名超から得られるデータの蓄積が豊富にある。
そのため、例えば「福岡勤務×レジ打ち×食品スーパーというワードで検索している人は何名くらいいるのか」というデータを取得することが可能。それらデータに基づいた具体的な提案を顧客に行うことが可能であるため、同社サービスの良さや強みをアピールしやすい。
競合と比較すると、付随機能が多く製品価格は高いが、その分良いものを提供しており、だからこそ大手企業に導入に繋がっている。

自己資本のみで11期連続増収増益という安定経営基盤を持つ。
今後は「増収減益」予算で、事業投資を行い、次の成長の準備を整える。

【働く環境について】
働き方改革に取り組んでおり、残業時間は平均月7.6時間と減少傾向（2021年4月から2022年3月実績）。
給与等の待遇面も含めて、就業環境の改善にも取り組み、社員の定着率も良い。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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