仕事内容●ミッション
「お客様とみずほ全体の体験」をつなぐ、新規/既存サービスの企画・ディレクション業務をご担当いただきます。
●組織について
・みずほ銀行のUX/UIデザイン組織は、顧客体験価値のさらなる向上やデジタル戦略の促進などを背景に、2021年に発足しました。
・デジタル領域の拡大や、サービス開発やガイドライン策定・浸透など、年々当組織への期待が高まっています。
・現在8名体制(マネジメント2名、UXデザイン3名、UIデザイン3名)で金融、ネット、制作/デザイン会社など、様々なバックボーンのメンバーが活躍中。
●仕事内容
・組織横断のデジタルサービスの新規企画/既存サービスのリニューアル
・新規/既存サービスの企画・開発プロジェクトのディレクション及びリード
・各種プロジェクトの計画・リソースなどの管理など
(デザイン組織のみならず、組織を横断した企画・プロジェクトのディレクションを期待しています)
●仕事の魅力について
・2000万人以上にご利用いただく金融のインフラを通じて、多くの人々の暮らしに影響を与えていくことができます。
・サービスを跨いだ体験設計、全社向けのUXガイドライン策定など、取り組みへの期待・影響範囲が拡大しています。
・金融×UXの専門組織として、更なるお客様体験の向上やサービスの進化に関わることができます。
経験・資格【必要要件】
・新規・既存サービス開発において、UXの観点から主担当としてプロジェクトを主導した経験
・UXディレクター、プロジェクトマネージャー、またはそれに準ずる役割として、大規模な組織におけるデジタルサービス(Webまたはスマホアプリ)の企画・開発を3年以上主導した経験
-特に、数十人規模以上の大規模プロジェクを率い、多様なステークホルダー(ビジネス部門・開発部門・外部ベンダー等)との利害を調整し、合意形成を推進した経験を想定
・デザインプロセスに関する深い実務知識を持ち、デザインチームや開発メンバーと連携してサービス企画・開発を行った経験
【歓迎要件】
・金融業界におけるディレクション・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験(特に歓迎)
または、大規模な顧客基盤を持つ事業会社、Sier、コンサルティングファーム、デザインファーム等における同様の経験
・複雑な業務プロセスやレガシーシステムにおける環境下にて、UXの観点から業務を主導した経験
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、高いコミュニケーション力と論理的思考力を発揮し、変革を推進した実績
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額
月給制、昇給昇格有
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界を代表する自動車メーカー系列 自動車部品メーカー】 デザイン開発部 デザイナー
一部上場 大手小売業 本部 パッケージデザイナー
一部上場 制御・計測機器メーカー デザインマネジメント部 プロダクトデザイナー
西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
