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EY新日本有限責任監査法人

監査アシスタント／福岡

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

業務内容

・公認会計士の監査業務をサポートするお仕事です。

・会計士から業務依頼に対して、お仕事が割り振られ、日々異なるクライアントの業務を実施します。

・エクセルなどを使ったデータ加工

・監査ツールを使用した監査手続補助業務

・資料作成等の事務(ワード・Excel・パワーポイント)等

※会計士とともにクライアント先への同行や出張も含まれます。

(北九州市への往査も予定)


●選考フロー

書類選考→筆記試験・面接

※職務経歴書にPC実務経験・業務内容・どのような業務でExcelを使用されていたのか、関数や機能面も含めて記載をお願いいたします。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●応募条件

・一般事務、PCを使用した事務経験

エクセルVLOOKUP、ピボットテーブル等関数の実務経験

ワード資料作成、インデント設定の経験

パワーポイント資料作成、体裁設定の経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
勤務地
福岡県福岡市中央区天神二丁目 12 番 1 号 天神ビル
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
・手当： 通勤手当（全額支給・法人取扱い規定による）、時間外勤務手当
・退職金制度： 退職金規程による
・福利厚生：各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等
・フレキシブルな勤務制度：在宅勤務、選択シフト勤務、育児・介護に伴う複線型勤務(勤務時間短縮)
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30～17:30
繁忙期に多少残業があります。
主な繁忙期は4月～5月になります。
時間外月平均10時間

休日・休暇

土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇
公認会計士に係る試験休暇等

試用期間

試用期間
６か月

昇給・給与

・昇給：年1回
・賞与：事業部による

加入保険

各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）

Recruiting No.
01007097000499

企業情報

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容
●監査
・監査(法定監査・任意監査)
・保証業務
・財務会計アドバイザリーサービス
●不正対策・係争サポート(FIDS)
●アドバイザリー
●国際財務報告基準(IFRS、国際会計基準)
●IPO (株式上場)
●海外ネットワーク(JBS)
・海外進出支援
●新興国コンサルティングサービス
●農林水産ビジネス推進支援センター
設立
2000年4月1日
資本金
1,221百万円
従業員数
6,517名
決算月
6月

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。
1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。
監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25％を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。
社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。

【設立背景】
日本で最初の監査法人である「監査法人太田哲三事務所（1967年設立）」をルーツに持ちます。創設者の太田哲三が掲げた「日本経済の健全な発展に貢献する」という意志を継承し、2000年に太田昭和監査法人とセンチュリー監査法人の合併により現在の法人が発足。2008年には、日本初の有限責任監査法人となりました。

【事業の特徴】
・厳格な会計監査・保証業務を主軸に、各種アドバイザリーやIPO（新規公開株）支援などを展開しています。
・製造業、金融、エネルギー、公会計など幅広い分野に強みを持ち、業界トップクラスの監査シェアを誇ります。
・近年はAIやデータ分析などの最先端デジタル技術を積極的に導入し、監査の品質向上と高度化を強力に推進しています。

【働き方】
・紳士的で穏やかな「EYファミリー」のカルチャー
「Building a better working world（より良い世の中をつくっていこう）」という理念が浸透しており、他社に比べ「競争ではなく協業」を重んじる紳士的で穏やかな人が多いのが特徴です。社員を大切にする「EYファミリー」としての風土があり、相談しやすく働きやすい環境のため、離職率は低水準を維持しています。

・高いリモート率と柔軟な働き方
部門によりますがリモート率は約8割に達し、育休取得実績も豊富です。多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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