【募集部門について】
わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。
3つの領域(科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決)において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。
【同チームの特徴】
同チームは、“持続可能なより良い社会の構築の実現”を目指し、「効果的・効率的に“知”をつなぐための仕組みづくり」をモットーに、パブリックセクターを中心に、民間企業も含めてコンサルティングを行う専門家集団です。
今回は、“知”の中でも「人」に関する社会課題をテーマとするグループにおいて、コンサルタントを募集いたします。
官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。
【業務内容】
・「政府・官公庁向けの政策研究・政策立案」と、「企業・業界団体等向けの戦略策定支援」
経済産業省や文部科学省、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部等の官公庁のご支援を主軸に、民間企業へのコンサルティングも実施しています。
主要テーマ:・企業の人材戦略に関わる政策、人的資本経営、ダイバーシティ経営、DEI、外国人材の受入・活躍等・地域/産業の人材に係る政策(地方創生)、外国人材の受け入れ・活躍、人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援、地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援など
具体的には以下のような業務を行っています。
・社会ないしクライアントのあるべき姿(仮説)の検討・設定
・現状の把握(現状に関する統計分析、国内外の類似政策・戦略の事例調査、インタビュー・アンケート調査等による関係者の実態把握、等)
・有識者・関係者の意見の把握・集約・整理(文献サーベイ、インタビュー・ディスカッション、研究会・勉強会・ワークショップ等の実施、等)
・政策・戦略の検討・策定(調査検討結果の整理、政策・戦略の方向性の検討、ロードマップ・具体的プラン等の策定)
・策定した戦略等の発信・実行支援(ガイドライン・リーフレット等の作成、イベントの実施、実証実験・研究等の伴走支援、等)
ポジションのやりがい/魅力
わたしたちは、多様な人材が活躍できる社会や企業の今後の在り方といった社会課題について、「DE&I(Diversity, Equity and Inclusion)」、「外国人材の受け入れ・共生」、「新たな学び方・働き方への挑戦」のテーマを中心にサービスを提供しています。(詳細は多様な人材の活躍推進(DEI、外国人材の受け入れ・共生、新たな学び方・働き方)でご覧になれます)
官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。
一筋縄では答えの出ない複雑な課題に対して、知的好奇心をもって一緒に考え抜き、一緒に実行頂ける方の応募をお待ちしています!
【必須(MUST)】
■顧客開拓やプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方で、下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・シンクタンク、戦略コンサルティング経験
・公共政策に関する実務・調査経験
■必要とされるスキルセット
・プロジェクトマネジメントスキル(顧客折衝含む)
・コンサルティングスキル(仮説思考/検証、論理的思考)
・リサーチスキル(一次/二次情報収集スキル)
・ドキュメンテーションスキル(報告書・ディスカッションペーパー作成)
・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル(クライアントフェイシング)
【歓迎(WANT)】
・経営戦略、人材戦略の分析・立案経験
・MBA取得者
・案件獲得・デリバリーにおけるリーダーシップ
・ビジネスレベルの英語力
・論文執筆経験
【求める人物像】
・知的好奇心、論理的思考力のある方
・0から1を生み出すための、あきらめずに考え抜く力のある方
・社会の様々な課題に対して広く関心を持てる方
・チームビルディングに貢献できる方
【語学力】
・英語力(TOEIC720点以上相当)
9:30~17:30 (育児・介護に伴う複線型勤務制度(勤務時間の短縮等)あり)
土・日完全週休2日制、祝祭日(ただし、法人が指定する祝日は除く)、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日
・賞与: 年2回(6月、12月)
・昇給: 年1回(10月)
【総合電機メーカー直系の老舗コンサルティング会社】 業務改革・事業変革のコンサルタント
【東証プライム上場 財閥系海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職