地方創生アドバイザリー(海外対応)/スタッフ~シニア

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募集要項

仕事内容

【募集部門について】

現在、当法人では、地方創生の進展のために、主に公的機関に対して、官民連携、デジタルトランスフォーメーション、新規産業拠点創出、EBPM等のエビデンスベースの行政経営、社会的投資の拡大等の様々なテーマのアドバイザリー業務を提供してきました。

特に、海外先行事例分析から得られる知見や民間の創意工夫を活かして、社会的課題をブレイクスルーする取組みの支援に力を入れており、更なる人員増強に取り組んでいます。


海外の制度やベストプラクティスに関心があり、英語力を活かして、日本の制度改革や地方創生に貢献したいと希望される方の応募をお待ちしています。


【業務内容】

日本の制度改革や地方創生推進のために、次のようなプロジェクトに参画して頂きたいと考えています

・海外の法制度やベストプラクティスを調査・分析し、日本への示唆を整理するプロジェクト

・日本の公的機関が主導するプロジェクトに関心を持つ外国企業を募集し、官民連携をコーディネートする

プロジェクト

・日本で活動している外資系企業が日本の公的機関の支援策を有効活用することをサポートする業務


業務内容としては以下のようなものが考えられます

・海外の制度やベストプラクティスの調査業務

・当法人の海外ネットワーク先との連携窓口業務

・日本の制度や社会経済情勢を外資系企業等に英語で解説する業務

・日本の公的機関と外国企業との対話を支援する業務

・調査結果等を整理し、パワーポイントやワードの報告書を作成する業務


【ポジションのやりがい/魅力】

・語学力を活かして、色々な地域の地方創生に貢献することができます。

・特に外国企業も参入意欲を示すような案件において、公共側と民間企業との望ましい協働の支援を行うことができます。


【ランク】

スタッフ~シニア

※選考を通じて、ご経験により検討いたします


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・英語力:TOEIC850点以上

・英語圏での居住経験、又は、英語を使った業務経験のある方

・パワーポイントでの資料作成、ワードでの報告書作成業務の経験のある方


【尚可】

・公的機関(国、地方公共団体、関連団体等)からの委託業務の経験がある方

・リサーチ業務・コンサルティング業務の経験のある方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
・手当: 通勤手当(全額支給)、時間外手当
・退職金制度: 退職金規程による
・保険制度:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体交通事故傷害保険、総合福祉団体定期保険、団体所得補償保険(奨励金補助) 等
勤務条件

勤務時間

9:30~17:30 (育児・介護に伴う複線型勤務制度(勤務時間の短縮等)あり)

休日・休暇

土・日完全週休2日制、祝祭日(ただし、法人が指定する祝日は除く)、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(年間5日)、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日

昇給・給与

・賞与: 年2回(6月、12月)
・昇給: 年1回(10月)

Recruiting No.
01007097000134

企業情報

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容
●監査
・監査(法定監査・任意監査)
・保証業務
・財務会計アドバイザリーサービス
●不正対策・係争サポート(FIDS)
●アドバイザリー
●国際財務報告基準(IFRS、国際会計基準)
●IPO (株式上場)
●海外ネットワーク(JBS)
・海外進出支援
●新興国コンサルティングサービス
●農林水産ビジネス推進支援センター

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の4大監査法人の一つで、海外の大手会計事務所「big4」一角のメンバーファーム。
1967年に、監査法人第一号として設立した監査法人太田哲三事務所が源流。EYとは資本関係は無く、メンバーシップとして協業している。
同社は監査業務に強みをもち、監査業務収入NO1、上場会社クライアント数NO1。上場企業の25%を顧客として有している。これからの成長軸として、アドバイザリーサービス業務の強化に取り組んでいる。
社員を大切にしており、「EYファミリー」として働きやすい環境の醸成に努めている。
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転職支援サービスの流れ

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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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