仕事内容【募集背景】
PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円/ 35期連続増収増益を達成致しました。
フードコート事業の拡大および店舗運営体制強化に伴い、複数店舗を統括し、売上拡大・人財育成・店舗力向上を推進いただくブロック長を募集します。
【所属部署とその役割】
役割：担当エリアの店舗運営責任者として、複数店舗の業績最大化と組織強化を担っていただきます。
お客様満足度の向上はもちろん、店舗スタッフの育成やオペレーション改善を通じて、持続的に成長する店舗づくりを推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
◎担当エリアの複数店舗を統括し、売上・利益の最大化を推進
◎店長育成および組織マネジメント
◎店舗課題の発見・改善による店舗力向上
◎本部と連携した販促施策や運営改善の推進
◎新店舗立ち上げや事業成長に向けたプロジェクトへの参画
【仕事のやりがい・面白さ】
・「店舗」ではなく「エリア全体」を動かせる
・現場に近い距離で経営視点を養える
・新規出店や新業態にも関われる
【他社との違い(差別化ポイント)】
・小売(GMS)におけるフードコート事業のため、来店客層や購買データをもとにした商品設計が可能です。
・単なるメニュー開発ではなく、売上・回転・オペレーションを含めた“売れる仕組み”をつくる商品開発が特徴です。
【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：担当店舗の運営状況や課題を把握し、店長との関係構築および店舗支援をご担当いただきます。
■半年後～：売上・利益向上に向けた改善施策の推進、店長育成および組織マネジメントをご担当いただきます。
■1年後～：担当エリア全体の業績向上を担うほか、ご本人の希望や適性に応じて新店舗立ち上げや事業成長プロジェクトにも携わっていただきます。
【部署】
在籍人数：男性：13名女性：5名
メンバーの前職：小売販売、委託契約業務など
平均年齢：40歳
有給休暇：取得しやすい
残業：月平均10～15時間程度
繁忙期：毎月月末・月初
産休・育休実績：部内ではあり
経験・資格＜必須＞
◎飲食店における店長経験
◎売上・利益管理の経験
◎スタッフ育成およびマネジメント経験
◎Excel、Wordを使用した基本的な資料作成スキル
《人物像》
・現場を大切にしながら組織を牽引できる方
・数字をもとに課題を分析し改善できる方
・事業視点を持ち、店舗運営に取り組める方
＜歓迎＞
◎エリアマネージャー経験
◎複数店舗管理経験
◎フードコート業態での勤務経験
◎新店舗立ち上げ経験
◎飲食チェーン本部での業務経験
＜学歴＞
問わない
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間9：00～18：00 (実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります
3か月間
評価：年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)
賞与：年2回(7月、12月)半俸制
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証スタンダード上場 有名予備校運営会社】 塾・予備校本部 中学部運営、学習指導業務担当
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 経理財務部門 FP＆Aグループ 管理会計担当
