仕事内容【募集背景】
PPIHグループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆2,467億円を達成致しました。
PPIHグループでは更なる成長計画のため、総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」の国内店舗数を増やしていく事から、新規出店に関する不動産営業職の開発経験者を募集します。今後の出店計画に参画するポジションとなります。
【所属部署とその役割】
役割：■国内の新規出店に関わる業務
同社の空白商圏や出店検討地域への新規出店に関する不動産案件を取得、社内へプレゼンテーションをし承認を得ていく部署となります。
【具体的な業務内容】
◎年間複数件の出店実現を期待しています(目安：年3件規模)
■物件情報の入手
・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発(裁量を持って一気通貫で担当)
・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進
■入手後
・既存業態／新業態での出店シミュレーション(売上・投資回収など)を実施
・経営陣への出店提案および意思決定支援
・契約交渉～締結、開店までの進行管理(関係各所との調整含む)
■将来的な役割(責任者候補として)
・出店戦略の立案および推進
・店舗開発チームのマネジメント、育成、成果最大化
・複数案件の進捗管理および組織としての出店力強化
※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです
※入社当初はプレイヤーとして成果創出を担っていただき、実績に応じて段階的にマネジメントをお任せします
変更の範囲会社内での全ての業務
【仕事のやりがい・面白さ】
■物件取得から出店実現まで一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを与えることができます
■経営陣と近い距離で出店戦略に関与し、自身の判断・提案が事業拡大に直結します
■裁量の大きい環境の中で、自らの実力を試し、成果で評価されるポジションです
【他社との違い(差別化ポイント)】
■物件取得～出店までを一担当が一気通貫で担う体制(分業ではなくプレイヤー主導)
■出店可否の判断プロセスにおいて、担当者が主体となり提案・意思決定に関与可能
■成果(出店数・契約実績)に応じた明確な評価制度
【入社後のキャリアステップ】
■入社後は即戦力として担当エリア・案件をお任せします
■ご経験や実績に応じて、出店戦略の検討や新業態開発プロジェクトにも主体的に関与いただきます
■将来的には、出店戦略の中核人材として組織をリードし、店舗開発部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています
【部署】
在籍人数：男性：22名女性：13名
メンバーの前職：店舗開発、不動産・他業種営業職や銀行や営業事務職など多岐にわたります
平均年齢：40歳
有給休暇：取得しやすい
残業：月平均10時間程度
繁忙期：なし
産休・育休実績：あり
経験・資格＜必須＞
■店舗開発の経験として新規契約の実績がある方
■店舗開発の経験としてマネジメント経験がある方
＜求める人物像＞
■自ら案件を創出し、主体的に推進できる方
■経営視点を持って出店判断を推進できる方
■スピード感を持って判断し能動的に実行できる方
＜歓迎＞
宅地建物取引士
＜学歴＞
問わない
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間9：00～18：00 (実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。
完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
※職種によって異なる場合があります
3か月間
評価：年2回(給与改定)
※1月・7月(人事考課に基づく)
賞与：年2回(7月、12月)半俸制
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
【東証スタンダード上場 有名予備校運営会社】 塾・予備校本部 中学部運営、学習指導業務担当
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 経理財務部門 FP＆Aグループ 管理会計担当
