マーケティング_オフラインプロモーション戦略(就労支援事業・リーダー候補)

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募集要項

仕事内容

LITALICOの主力事業である「LITALICOワークス」を事業成長させるため、マーケティング組織を強化しています。その中でオフラインチームは、エリア戦略に基づいたポスティングとリアルイベントを通じて、質の高い集客を担う重要部門です。

この度、チームリーダーが主導するエリア戦略を最速で実行に移し、データ分析から改善アクションまでを牽引するプロモーション担当を募集いたします。将来的には、施策の責任者として事業拡大をリードしていただくことを期待します。


【ミッション】

戦略に基づいたポスティングとリアルイベント両軸の実行とPDCAにより、集客から成約に至るまでのリードの「質」と「量」を最大化していただきます。


【具体的な業務内容】

ご経験やご志向、チームの状況に応じて以下の業務の一部をお任せします。

[1] エリアプロモーションの実行管理

エリア戦略に基づき、ポスティング・リアルイベント施策の各月の実行をリード

ポスティング施策における住所選定のコーディネート、業者管理、各センターとの連携といった実行工程の管理と最適化

自身でも手を動かしながら、ゆくゆくはチームメンバーへの業務割り振りを実行・管理

[2] クリエイティブ&デジタル施策の推進

各施策におけるクリエイティブ(ポスティングチラシ、広告用のバナー、LPなど)のデザインディレクションと効果検証を行いPDCAを回していく

[3] Instagram広告の運用

イベント集客の際に実行。クリエイティブディレクションから、実際の入稿作業。効果検証までPDCAを回していく

[4] データの可視化と分析

ExcelやGoogleスプレッドシート(関数、Pivot)を駆使し、集客から成約までの長期間にわたるデータを、実行判断に必要な情報として可視化・整理

データから適切な課題を抽出し、次の一手や新規媒体の提案や実行

ゆくゆくはデータに基づき、ユニット長と共に商圏定義や予算配分について検討、提案を行う

※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります。


【サービス概要】

障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業所「LITALICOワークス」の利用者の集客を担います。

「LITALICOワークス」は、一般企業への就職を目指す障害のある方々に対し、就職準備から就職活動、職場定着支援までを専門的に提供するサービスです。社会意義の高い特定の市場での集客となり、1顧客の成約が非常に重いため、ターゲットの解像度をあげ質の高い集客母体を確保することが最重要ポイントとなります。

このサービスは社会貢献性が高い一方で、集客から成約まで最低2ヶ月、長いと半年以上かかる特性があり、長期的な視点での結果予測とデータ分析が求められます。


【仕事のやりがい】

社会貢献性の高い事業において、自身の実行力とデータ分析力が事業成果にダイレクトに繋がる実感を日々得られます。

高い裁量をもって施策実行と改善にコミットでき、成果を出しやすい環境であるため、成果・能力次第で責任範囲を広げたり、ポジションを高めていくことができます。

事業成長に積極的に投資するフェーズで、新しい施策の提案・実行が歓迎されるため自身のアイディアを実行できる面白さがあります。


【得られる経験・スキル】

ポスティング・イベントといった希少性の高いオフラインマーケの経験とスキル

事業成長に直結するエリア集客戦略を実行・推進するスキル

組織を横断したプロジェクト推進スキル

定量定性データ分析・課題設定スキル


▼入社後のオンボーディング体制

高い成果を出し、担う役割範囲や責任を順次広げていっていただけるよう、サービス・ターゲット理解を補助する研修を約1ヶ月行います。

挑戦に伴う失敗を歓迎するカルチャーであり、また組織としてお互いをフォローし高めあっていく風土があります。

入社後は具体的に以下のようなオンボーディングを予定しています。

・導入研修:福祉業界における知識インプットと支援の基本を座学と実習で1ヶ月間学びます。(研修時は基本出社)

・デイリーMTG:入社後1ヶ月間程度、上長と高頻度で1on1を実施し進捗確認や疑問を解消出来る機会があります。

・その後も上長から随時フィードバックが得られる環境です


▼入社後の働き方

・在宅勤務の併用可(フルリモートは不可/フルフレックスを活用し生産性の高い環境)

※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須スキル

  • オンライン・オフライン問わずプロモーション施策において、企画やプロジェクトの実行と改善を一気通貫で担当した経験
  • データ可視化能力:ExcelやGoogleスプレッドシートで関数やPivotを駆使し、実行判断に必要な情報を可視化、整理した経験
  • 論理的思考力:データから論理的に課題と打ち手を抽出し、結果を説明できる能力
  • マルチタスクやスピード感のあるタスク処理能力と実行力
  • ※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください


歓迎スキル

  • ポスティング、イベントを含むオフラインプロモーションの経験
  • インスタ広告のクリエイティブ・運用経験
  • 特定の分野に特化した市場におけるtoC向けのエリアマーケティング経験
  • 少人数でも施策全体をリードし、目標達成にコミットした経験
  • プロジェクトマネージャーやプレイングマネージャーの経験


求める人物像

  • 実行と細部にこだわる姿勢:プロモーションの実行に細部までこだわり、スピード感を保ちつつも結果を出すことに強い意欲を持てる方
  • 知的好奇心と学習意欲:未知の領域にも積極的に知的好奇心を持ち、自ら学び、チームの能力向上に貢献できる方
  • 事業貢献への意志:自身の経験を軸に、事業成長を押し上げる役割を担いたいという意志のある方
  • LITALICOのビジョンに共感し、ビジネスと社会貢献の両軸を追求できる方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
【受動喫煙対策の有無:有】
全フロア禁煙(屋外喫煙所あり)
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
確定拠出年金制度、持株会制度

【その他】
・副業制度
・交通費支給(上限5万円/月)
・時短勤務制度
・社内カウンセラー常駐
・評価制度:等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・公募制度:自組織以外の選択肢(ジョブチェンジ)の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています(ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など)。

<在宅勤務に際しての補助>※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担(各上限金額あり)
・手当支給(在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる)
勤務条件

勤務時間

フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

試用期間

3ヶ月

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.
01007051000096

企業情報

社名
株式会社LITALICO
事業内容
LITALICOワークス(就労支援サービス)
LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室)
LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室)
LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト)
LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト)
LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス)
LITALICOライフ (ライフプランサポート)
LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)

エリートネットワーク取材班による独自解説

「障害のない社会をつくる」をミッションに、障がい者とその家族への支援サービスを展開する企業。
社会の枠組みに納まらない多様性ある人々の特性や興味関心を受け入れ、それらに合った教育・環境を構築すべく、様々なプラットフォームも提供する。
2008年、障がいのある方の就労支援サービスの立上げを起点に、「障害は人ではなく、社会の側にある」という観点に立ち、学習教室やIT×ものづくり教室等を開設。
障がい者とその家族向けにライフプランニングを担う保険代理店事業等、既存事業にとらわれず、全ての「人」の可能性を最大に拡げていく様な新規事業の立上げにも積極的に取り組んでいる。

在宅勤務の利用は個人の裁量に任されており、柔軟な働き方が可能。子育て中の社員も多数在籍している。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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      緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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