インサイドセールス／福祉施設向けSaaS事業／第二新卒可

募集要項

仕事内容

2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年続けてきたLITALICOで、自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業を展開していきます。

＃具体的な業務：

電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。

・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション

・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション

・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善

※後々はマーケティングチームと協業したリード獲得につなげる企画設計や部門間連携による各種プロジェクトなども関わって頂くこともあり

＃提案するソリューション内容

・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)

・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス

・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト

・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング等

＃SaaS／メディアプロダクトの例

└発達ナビ(SaaS)

└仕事ナビ(SaaS)

└かんたん請求ソフト

└かんたん介護ソフト

└ナーシングネットプラスワン等

※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。

※複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。

＃このポジションの魅力

■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場

市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。

児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。

■ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい

現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。

若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。

▼入社後の働き方

リモートワークと出社の併用可能(フルリモートは不可)

※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

＜いずれかのご経験のある方＞

・営業経験(toB/toC問わず)

・対人折衝のご経験がある方で、目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて責任をもって回しきれる方

【歓迎スキル】

・無形商材のインサイドセールス職のご経験

・中小企業向け(SMB)商材に関する業務経験

・SaaS / DX関連商材に関する業務経験

・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験

・同社が取り組む医療・介護・福祉・児童/教育領域への興味・関心

【求める人物像】

・目標達成意欲が高く、執着心をもって業務実行できる方

・定量データに基づいて論理的に考え、意思決定できる方

・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方

※介護・福祉領域の事前理解や知識は一切不要です。入社後に研修を用意しているためご安心ください

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F

【受動喫煙対策の有無：有】
全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）

想定年収: 350 万円～ 500 万円

福利厚生・待遇: 確定拠出年金制度、持株会制度

【その他】
・副業制度
・交通費支給（上限5万円/月）
・時短勤務制度
・社内カウンセラー常駐
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・公募制度：自組織以外の選択肢（ジョブチェンジ）の機会は通年あり、その時々で募集しているポジションに自由にエントリーができるようになっています（ビジネス職、コーポレート職、直接支援職など）。

＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）
・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる）

勤務条件: 勤務時間

フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

試用期間

あり(3ヶ月)
※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

加入保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

Recruiting No.: 01007051000046

企業情報

社名: 株式会社LITALICO

事業内容: LITALICOワークス（就労支援サービス）
LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室）
LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室）
LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト）
LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト）
LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス）
LITALICOライフ　（ライフプランサポート）
LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス）

エリートネットワーク取材班による独自解説

「障害のない社会をつくる」をミッションに、障がい者とその家族への支援サービスを展開する企業。
社会の枠組みに納まらない多様性ある人々の特性や興味関心を受け入れ、それらに合った教育・環境を構築すべく、様々なプラットフォームも提供する。

2008年、障がいのある方の就労支援サービスの立上げを起点に、「障害は人ではなく、社会の側にある」という観点に立ち、学習教室やIT×ものづくり教室等を開設。
障がい者とその家族向けにライフプランニングを担う保険代理店事業等、既存事業にとらわれず、全ての「人」の可能性を最大に拡げていく様な新規事業の立上げにも積極的に取り組んでいる。

在宅勤務の利用は個人の裁量に任されており、柔軟な働き方が可能。子育て中の社員も多数在籍している。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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