募集要項

仕事内容

●社風・環境

・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。

・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。


●その他

面接は2~3回を予定しています。


●仕事内容

医療・介護・シニア関連事業のM&A案件のソーシングを担当いただきます。

担当範囲は経験に応じて調整させていただきます。


  • M&Aプラットフォームからの問い合わせ対応
  • 案件パイプラインの管理
  • M&A仲介会社、金融機関等とのリレーション構築および案件情報収集
  • ソーシング戦略の企画・実行
  • エグゼキューション担当者との連携


●キャリアステップ

関心・適性に応じて、案件の初期検討や、エグゼキューションを含むM&A業務全般に携わっていただくことも可能です。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

  • 医療・介護・シニア関連事業への強い関心・コミットメント
  • ステークホルダーとの関係構築に主体的に取り組めること
  • 自ら機会を創出し案件獲得に取り組めること


【歓迎要件】

  • M&A仲介会社での経験
  • 金融機関等でのM&A関連業務の経験
  • 医療・介護業界での経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
福利厚生・待遇
●制度
在宅勤務(全従業員利用可)、 リモートワーク可(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)
【評価制度】 年に一度、 目標達成度合いに合わせて決定
【研修】有り:全新入社員に対し、ビジネスマナー研修を実施予定。月1回、社内の各セクションのプロ人材による財務/I T/医療介護業界などに関する研修を実施。
【自己啓発支援】有り:資格支援制度あり。

●その他制度
資格支援制度、 健康増進支援制度、 企業型確定拠出年金、 提携歯科医院での自由診療の割引制度有り
寮・社宅:有 借上社宅制度有り、退職金無し

●手当
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有 固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
勤務条件

勤務時間

09:00~18:00(休憩60分) (所定労働時間:8時間)
時間外勤務あり
平均残業時間:20時間

休日・休暇

年間127日 (内訳) 土曜日曜祝日
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【有給休暇の平均取得日数】 7日 ※2021年度実績

試用期間

試用期間あり(3か月)
※試用期間中も待遇および給与は同一です。

昇給・給与

【昇給制度】 4月度に実施 ※能力や任せる業務ミッションにて決定
【賞与実績】 業績に応じて支給する可能性有り。 ※8年連続支給実績有り

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01006813000042

企業情報

社名
エヌエスパートナーズ株式会社
事業内容
・コンサルティング事業
・ソリューション事業
・診療報酬ファクタリング事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

東証プライム上場の医療ビッグデータ会社JMDCのグループ会社。
医療・介護事業に特化した全国の医療機関・介護事業者・調剤薬局向けの診療報酬ファクタリングと、債務の整理・圧縮、M&A、医療ファンドの組成、収益改善等の相談も受けており、プロフェッショナル人材によるハンズオン型の経営改善・M&A支援を融合させた独自のビジネスモデルを展開。

※ファクタリング:企業や個人事業主が持つ「売掛金(請求書)」を期日前にファクタリング会社へ売却し、手数料を差し引いた金額を早期に現金化する資金調達手法

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 新卒で総合商社に入社し、経済産業省への出向も経験した31歳。戦略コンサルを経て、財閥系総合商社のエネルギー本部へ
      31歳/甲陽学院高等学校 卒 京都大学 工学部 工業化学科 卒 TOEIC 805点

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    • メガバンクとコンサルティングファームで揉まれた31歳。新卒から10年越しで憧れ続けた大手総合商社に転職成功。
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    • 総合商社で南米のエネルギー投資を任された28歳女性。新卒時に興味があった財閥系 海運会社へ挑戦し、転職成功
      28歳/一橋大学 法学部 法律学科 卒 TOEIC 950点 日商簿記検定試験 3級

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    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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