法務メンバー《法務経験者はもちろん、意欲の高いポテンシャル人材も歓迎！》

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募集要項

仕事内容

■採用背景(増員)

・法務体制の強化を目的とした増員募集です。

■入社後に期待する役割

・契約書レビューをはじめとする法務実務を担っていただくとともに、今後さらに強化していきたい社内のコンプライアンス意識向上やリーガルマインドの醸成にも力を発揮していただきたいと考えています。

・同社では、幅広い事業を展開する中で、法務部門が個別の相談や契約対応を行うだけでなく、

社員一人ひとりがより法務・コンプライアンス意識をもって、日々の業務に活かせる環境づくりを進めています。

・入社後は、契約書レビュー等の実務を通じて同社の事業・業務への理解を深めながら、ご経験や強みを活かして、法務・コンプライアンス意識の社内浸透に向けた取り組みにも携わっていただくことを期待しています。

■事業部説明・扱うサービス(業職種未経験者も採用対象となる場合はより分かりやすく)

全社の法務相談等

■業務内容

・契約書のレビュー(業務全体の5割～7割)・契約履行状況管理、締結後の管理・法務相談・アドバイス、トラブル対応

・顧問弁護士とのやりとり・知財関連(商標周りの管理)、弁理士との窓口

・社内規程・フォーマット作成・Pマーク窓口・株主総会、役員会への報告など

■一日のスケジュール例

契約書レビュー(日英)、事業部との打合せ、弁護士への相談(社内外)など

■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について

最初は簡単なレビュー(NDA等)からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。

■仕事の魅力(面白さ・やりがい／身につくスキル・経験／裁量の大きさ・自由度)

＊大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。

＊コンベンション、語学サービス(通訳・翻訳)、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。

・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。

＊リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。

＊創立から58年、近年安定的な業績推移で、安心して就業できます。コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。

＊在職中に、司法試験に合格した部員がいます。

■配属部署のメンバー構成(人数、男女比、中途入社者比率、前職など)、職場の雰囲気

正社員：4名、契約社員：2名(男：女＝2：1)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST要件

・企業法務経験

もしくは、

・事業部門(営業部門)での契約書関連業務(法務部門との調整等)

●WANT要件

・契約書レビュー・チェック経験

・契約書に限らず、無形商材を取り扱う企業法務のご経験

・司法試験、司法書士・行政書士試験受験経験

・英文の読み書きスキル(あれば尚可)

＜英語使用例＞

・英文の契約書を読解して、修正したい部分を修正する。

・修正意図のコメントを付ける。

・海外クライアントとの契約交渉の会議に参加する(非常に稀です)。

●マインド・思考性

・法律的な側面のみならず、同社事業を深く理解し、事業部とともに解決策を見つけ出せる人

・広い視野をもって他部門を巻き込み、事業を推進できる人

・自ら学び、アウトプットにつなげられる人

※海外案件も増えてきている為、英語できる方や実務経験積みたい方には優先してお任せします。

※営業出身者活躍中!!

●学歴

・大学卒業以上

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18階

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 550 万円～ 700 万円

福利厚生・待遇: ●諸手当：
通勤交通費全額支給(規程あり)、出張手当、時間外手当、役職手当

●福利厚生：
育児休業
短時間勤務制度
資格取得支援
健康相談(健康診断費用会社全額負担ほか)
退職金制度(規程あり)
選択制確定拠出年金
福利厚生サービス(ベネフィット・ワン提携)
同好会活動費補助

勤務条件: 勤務時間

勤務時間9:30～17:30 (コアタイム：なし)
フレックス有

休日・休暇

年間122日(2024年度実績)
完全週休二日制(土日祝日)　※出勤となる場合は平日に振替休日を取得
年末年始休暇
年次有給休暇　※入社半年経過後に10日分付与
リフレッシュ休暇(連続5営業日／3年毎)
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
妻の出産休暇

試用期間

6ヶ月(試用期間中の待遇差なし)

昇給・給与

昇給：年1回
賞与：年2回(夏季7月、冬季12月)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Recruiting No.: 01006705000046

企業情報

社名: 日本コンベンションサービス株式会社

事業内容: ●語学サービス
・通訳
・翻訳
・AI翻訳
・議事録作成

●コンベンション
・国際会議
・学術集会
・企業イベント
・ITソリューション
・バーチャルイベント

●人材サービス
・人材派遣
・アウトソーシング
・人材紹介
・紹介予定派遣
・業務自動化

●まちづくり
・公共施設運営
・行政業務アウトソーシング
・会議・イベント施設運営
・会議・イベント施設開業コンサルティング
・医工連携

●MICE都市研究所
・調査、研究
・国際会議誘致
・教育、研修

設立: 1967年（昭和42年）12月7日

資本金: 1億円

従業員数: 373名

営業実績（売上高など）: 年商
149億円（2025年3月）
215億円（2024年3月）

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本の国際会議運営の専門会社のパイオニア。
政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超える。
その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開している。

1967年に日本初のコンベンション運営会社として創業したMICE業界のパイオニア。国際会議や学術集会、展示会、官公庁イベントの企画・運営を中心に、施設管理や地域創生事業、人材サービスまで幅広く展開している。

同社の強みは、半世紀以上にわたり培われた圧倒的な実績とノウハウだ。主要な国際会議や大型イベントの運営を手掛けるほか、全国の展示場や文化施設の指定管理業務（まちづくり事業）にも注力している。近年では、イベントのオンライン・ハイブリッド化に対応したデジタルソリューション（イベントDX）やメタバースの活用、持続可能なイベント運営（サステナビリティ推進）といった先端領域にも積極的に取り組んでいる。

＜主な実績・事例＞
・2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）：パビリオン運営・賓客接遇業務（2025年）
・G7広島サミット：首脳記者会見および国際メディアセンター（IMC）運営（2023年）
・日比谷スカイカンファレンス：開業・施設運営（2023年～）
・東京たま未来メッセ：指定管理受託およびイベント企画・運営（2022年～）
・日本糖尿病学会年次学術集会：1万人規模の大型医学会を継続受託（2016年～第69回/2026年大会も運営担当）
・東京都医工連携事業（HUB機構等）：医療機器開発・事業化支援（2015年～現在も継続受託）
・天皇陛下御在位三十年記念式典：祝辞・式典当日の同時通訳等（2019年）
・第30回日本医学会総会：市民向け博覧会の運営・広報・集客（2019年）
・FIFAワールドカップロシア：公式ホスピタリティプログラム指定販売代理店（2018年）
・G7広島外相会合：会場設営、運営、通訳、輸送等（2016年）

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏