仕事内容【概要】
Bilingual Recruitment Solutions(BRS)は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行(RPO)サービスを、幅広い顧客層に提供しております。
RPOサービスは、企業の【語学ニーズ×採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。
【業務内容】
RPO(採用代行)プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。
顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。
・最初は、採用ポジションごとに詳細(仕事内容、採用ターゲットなど)を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。
・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。
【はたらく環境】
・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。
・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。
【同社担当者より】
・パーソルグループは、様々な雇用形態(パートタイム、派遣、新卒／中途採用、顧問業務委託など)の採用ツールを自社で育ててきました。採用ノウハウ豊富なパーソルだからこそ提供できるRPOサービスに携わって頂けます。
・BRS人材紹介という既存ビジネスがある上で立ち上がったサービスの為、安心して新たな事に挑戦頂けます。
・出来上がったルーチン業務だけでなく、ツールやフローを作っていける面白いポジションです。
・社内にある採用ノウハウを習得して頂けるよう、横のつながりを大事にしたTeam作りを目指してます。
【選考方法】
■選考フロー：書類選考→面接(1～2回)→最終面接
※選考回数は増減する可能性がございます。
経験・資格【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力
・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方
- RPOのリクルーター経験者
-企業人事として採用経験をお持ちの方
-人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方
-顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方
■歓迎経験：
-採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
-ステークホルダーマネージメントが出来る方
※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。
■資格
不問
■学歴
高専・短大卒以上
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給
※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
コアタイム：有(11:00～16:00)
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
休憩：60分(12:00～13:00)
時間外労働：有
※就業時間は参加頂くプロジェクトによって変動することがあります
＜勤務形態＞
フレックスタイム制度
＜時間外労働に関する条件等＞
・固定残業手当(40時間分)を超える労働を行った場合は、別途超過時間分を支給。
・月間残業時間：20～30時間前後想定
休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
3ヶ月
※試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
設立
資本金
従業員数
【東証プライム上場 エネルギーや環境、エレクトロニクス分野へ展開するセラミックスメーカー】 コーポレートコミュニケーション部 広告宣伝
【東証グロース上場 映像データ事業を展開するSaaS企業】 営業本部 ソリューションセールスグループ 企業への自社サービスの法人営業、カスタマーサクセス支援
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 財務戦略部 収支管理グループ 各種プロジェクトの企画立案・推進
