仕事内容パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒向けサービスやキャリア支援、副業支援まで幅広く展開し、「はたらく」の可能性を広げることを使命とする企業です。
本ポジションが所属するデータ・AIソリューション本部は、
・全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用
・AIの標準活用を全社横断で推進
・AIプロダクト／データ施策を活用した業務・サービス変革の牽引
を担う組織です。
特に、業界トップクラスのデータアセット(例：doda約934万累計会員データ等)を背景に、AIエージェントやエージェンティックAIなど最先端技術を用いたサービス変革を本格的に推進しています。
doda累計会員登録数：https://www.saiyo-doda.jp/report/15709
■役割概要(本ポジションのミッション)
本ポジションは、パーソルキャリア全社のAIドリブンな事業変革の中心となる統括部長候補(EM)です。
全社的なデータ・AI活用方針や基盤環境の整備を推進しながら、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データエンジニア、アナリストを束ね、
事業の創造・変革・成長を実現する統括ポジションとして組織運営と推進力の強化を担っていただきます。
■担当業務
[1] 組織・戦略リード
・本部方針・戦略の策定および実行
・全社データ・AI活用戦略の立案と推進
・AIプロダクト戦略・ロードマップ策定
・ガバナンス基盤の構築・運用
[2] マネジメント
・AIプロダクト企画組織・開発組織の統括(約40名)
・プロダクトマネージャー／データサイエンティスト／アナリスト／エンジニアの採用・育成
・リソース配分・プロジェクトマネジメント・優先順位の最適化
・事業KPI達成に向けた推進支援
[3] 経営・社内ステークホルダー連携
・経営陣との議論／意思決定支援
・プロダクト部門・事業部長・営業・管理部門と横断した連携・調整
・データ／AI活用における全社レベルの課題解決・投資判断
[4] 技術・基盤推進
・AIサービス構築およびPoC～実装の推進
・全社インフラ構想やマイクロサービスアーキテクチャ化の推進
・データ基盤・AI基盤の品質向上(データガバナンス、モデル品質管理等)
■このポジションの魅力
・経営直下でのAI推進
テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げる経営陣直下で、全社のAI活用を牽引いただけます。
意思決定スピードが速く、大きなインパクトを生む挑戦が可能です。
・事業への強い影響力
現場に近い立場で、顧客価値・事業価値を創出するAIプロダクトを主導できます。
戦略立案から実装、事業への反映まで一気通貫で携われるポジションです。
・技術チャレンジの自由度
AIエージェント、マイクロサービス化、生成AI、エンタープライズ向けAI基盤など、幅広い先端領域に挑戦できます。
・データサイエンス×開発の一体運営
分析成果を実サービスに確実に反映できる組織構造のため、実装まで責任を持てる希少な環境です。
・業界トップクラスのデータ資産を活用
豊富なデータ資産を基盤として、プロダクトを通じた事業インパクトを創出しやすい環境です。
■募集背景
全社のデータ・AI組織を再編し、新たに本部を設立。
AI活用の全社標準化・プロダクト高度化・組織基盤強化が急務となる中、事業変革を強力に牽引いただける統括部長候補(EM)を募集しています。
■組織体制
データ・AIソリューション本部(約150名、パートナー含め約300名)
マネジメントをお任せするAIプロダクト統括部には、プロダクトマネージャー／データサイエンティスト／アナリスト／エンジニアなど多様な専門性を持つメンバーが在籍しています。
■働き方
・週4～5日のリモートワーク
・フレックスタイム制度(子育て・副業など柔軟に調整可)
・有給休暇の取得推奨(自律的なワークデザインを尊重)
・男性育休取得者あり／ライフステージに合わせた働き方を支援
■関連リンク
▼中期経営指針をテクノロジーから考える
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01
▼データAI・ソリューション本部について
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/
▼テックテクト(テクノロジー活用を紹介するオウンドメディア)
https://techtekt.persol-career.co.jp/
経験・資格■必須要件：
・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略～要件定義～リリースまでのPdMリード経験
・PdM組織のマネジメント経験(10名規模以上)
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績(PoCに留まらない事業反映の経験)
■歓迎要件：
・LLMOps/MLOps、評価基盤、データ基盤など、AIプロダクトの基盤領域のリード経験
・複数プロダクトのポートフォリオマネジメント(RICE/WSJF等の定量優先順位付け)の経験
・PdM／TPM／エンジニア／DS等、多職種の採用・育成・組織設計の経験
・全社横断の大規模プロジェクト(サービス再構築／プラットフォーム刷新等)のリード経験
・B2C/B2B大規模サービスにおけるAI活用の事業成果(KPI改善、価値創出)の実績
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■管理職：管理監督者として、労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00
休憩／60分
勤務形態
フレックスタイム制度
・在宅勤務／リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
ワークスタイルB:リモート勤務
※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務
※原則出社なし
※リモートワーク手当：月3000円支給
休日：年間休日122日（2024年度） /週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
有(6か月間)
※待遇等変化なし
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年2回）
各種社会保険完備
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 国内トップシェアのインターネット広告代理店】 インターネット広告部門 経営管理・事業推進
